2024年雇傭合同格式范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年雇傭合同格式范本雇傭方：_____律師事務(wù)所受雇方：_____性別：_____出生____年____月____日____年____月____日身份證號(hào)碼：_____住址：_____第一條合同依據(jù)：_____。(說(shuō)明：根據(jù)《____市律師事務(wù)所雇傭合同管理辦法》及《雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》、本律師事務(wù)所《_____規(guī)定》制定本合同。)第二條受雇方申請(qǐng)?jiān)诠蛡蚍綇氖孪铝泄ぷ鳎篲____。(說(shuō)明：內(nèi)容限定為專職律師、_____律師、特邀律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理及行政輔助人員。)第三條雇傭方同意受雇方的申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)為受雇方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習(xí)律師證。如因受雇方未能如實(shí)依規(guī)定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使雇傭方無(wú)法為受雇方申請(qǐng)政府有關(guān)部門(mén)的從業(yè)許可，則本合同終止。且雇傭方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責(zé)任的權(quán)利。(說(shuō)明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受雇方所欲從事的工作無(wú)法獲得政府有關(guān)部門(mén)的許可，則本合同終止。但如果受雇方系申請(qǐng)行政輔助人員工作，且受雇方自愿在無(wú)政府有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為雇傭方工作，則本合同仍然有效。)第四條本合同有效期為_(kāi)___年。自____年____月____日至____年____月____日。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期計(jì)入合同期。(說(shuō)明：合同期限不得少于____年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。第五條受雇方的工作內(nèi)容：_____。(說(shuō)明：具體內(nèi)容由律師事務(wù)所自定。)第六條受雇方在事務(wù)所工作期間的報(bào)酬支付與計(jì)算方式為：_____。(說(shuō)明：須具體寫(xiě)出支付與計(jì)算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計(jì)算方式領(lǐng)取報(bào)酬;固定工資加提成;固定工資加獎(jiǎng)金;等等年餐、電話費(fèi)等。由律師事務(wù)所自定)。第七條律師事務(wù)所為受雇人員設(shè)立下列_____或社會(huì)統(tǒng)籌_____基金：_____。(說(shuō)明：除醫(yī)療_____和養(yǎng)老_____為必設(shè)外，其它_____種由律師事務(wù)所自定。其中_____律師和特邀律師可以不設(shè)立____條款?？紤]到申請(qǐng)辦理各類(lèi)證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定____條款的生效期。)第八條受雇人員調(diào)離律師事務(wù)所時(shí)____的處理辦法：_____。(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)第九條受雇人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：_____。(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)第十條受雇人在合同規(guī)定的報(bào)酬外所享有的福利：_____。(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)第十一條合同解除條款：_____。(說(shuō)明：《____市律師事務(wù)所雇傭合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。)第十二條由于受雇人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的賠償方式：_____。(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定，但應(yīng)符合《律師法》的規(guī)定。)第十三條本合同自_____生效。雇傭方(蓋章)：_____律師事務(wù)所受雇方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年雇傭合同格式范本（二）雇傭合同甲方：[雇主公司名稱]乙方：[雇員姓名]鑒于甲方為了滿足企業(yè)運(yùn)營(yíng)需求，需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，并且乙方具備相關(guān)的能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[具體工作崗位]，乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求履行好相關(guān)工作，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：(a)[列出具體工作職責(zé)]二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，其中包括每周[工作天數(shù)]，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地，乙方應(yīng)按照甲方的要求前往辦公地履行工作職責(zé)。三、薪酬待遇3.1甲方向乙方支付的薪酬為每月人民幣[具體金額]，應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日]前支付至乙方指定的銀行賬戶或以其他方式支付。3.2乙方薪酬的計(jì)算以甲方的工資制度為準(zhǔn)，并遵循國(guó)家有關(guān)工資支付的相關(guān)法律法規(guī)。四、保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于[列出具體福利待遇]。五、工作期限和終止5.1本合同的工作期限為[具體工作期限]，自雇傭合同簽署之日起生效，到期時(shí)自動(dòng)終止。5.2在工作期限屆滿之前，任何一方若需提前解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方。5.3以下情況之一發(fā)生，乙方有權(quán)單方面解除合同：(a)甲方未按時(shí)支付乙方薪酬的；(b)甲方?jīng)]有提供合理的工作條件和環(huán)境；(c)甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。5.4以下情況之一發(fā)生，甲方有權(quán)單方面解除合同：(a)乙方違反合同約定，嚴(yán)重失職或工作能力不符合甲方的要求；(b)乙方涉嫌違法犯罪行為的；(c)乙方無(wú)故曠工連續(xù)[具體天數(shù)]工作日以上。六、保密6.1鑒于乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，乙方承諾對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得擅自披露或向任何第三方透露。6.2乙方應(yīng)對(duì)任何因違反保密義務(wù)而給甲方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方應(yīng)本著友好的原則解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如無(wú)法協(xié)商一致，應(yīng)提交至雙方協(xié)商一致的仲裁委員會(huì)進(jìn)行解決。7.2仲裁決定為最終決定，對(duì)雙方具有法律約束力。八、其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽署補(bǔ)充協(xié)議