2024年有限公司員工聘用協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年有限公司員工聘用協(xié)議招聘方：有限公司（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限：第一條從本合同簽訂之日起到項(xiàng)目工程完工為止。二、工作內(nèi)容第二條乙方負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目經(jīng)理部辦公、生活、實(shí)驗(yàn)室電力設(shè)施的維修、維護(hù)、保養(yǎng)工作。第三條乙方負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)各施工段電力設(shè)施的維修、維護(hù)工作，各施工現(xiàn)場電表抄報(bào)工作及線路正規(guī)化建設(shè)。每兩天檢查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況，并將檢查情況記錄成臺帳上報(bào)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，原則上乙方根據(jù)甲方要求和工作需要以及電力設(shè)施的運(yùn)行使用情況開展工作。第五條節(jié)假日，如果甲方項(xiàng)目經(jīng)理部及各工區(qū)生產(chǎn)、生活電力設(shè)施發(fā)生故障，乙方必須放棄休假進(jìn)行維修，直至排除故障，正常運(yùn)行為止。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及業(yè)績考核情況，按月以貨幣形式支付給乙方工資。第七條甲方在崗期間實(shí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期1000元月。第八條年終甲方根據(jù)乙方崗位職責(zé)、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及績效考核等情況，適當(dāng)考慮年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第九條乙方工作期間可在項(xiàng)目部及各工區(qū)食堂就餐。五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件第十條甲方向乙方進(jìn)行必要的安全教育，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。第十一條電力設(shè)施維修、維護(hù)、保養(yǎng)的工具由乙方自備，但甲方提供電力設(shè)施維修、維護(hù)、保養(yǎng)所需的配件和材料。六、勞動(dòng)合同的解除乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同。第十二條在試用期間，因業(yè)務(wù)技能原因，不能勝任該項(xiàng)工作。第十三條施工現(xiàn)場因電力設(shè)施發(fā)生故障，乙方不能及時(shí)搶修，導(dǎo)致工程施工因電力設(shè)施無法正常運(yùn)行而造成停工。第十四條對各工區(qū)施工現(xiàn)場電表不按電力部門規(guī)定時(shí)限抄表，多報(bào)或漏報(bào)給經(jīng)理部造成較大經(jīng)濟(jì)損失。第十五條違反操作規(guī)定，造成人身傷亡、電力設(shè)備損毀等責(zé)任事故。第十六條不聽從項(xiàng)目經(jīng)理部的工作安排，工作期間長期不在崗履行崗位職責(zé)。第十七條由于乙方身體及其他原因，不能繼續(xù)履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方同意后，結(jié)清乙方工資，解除聘用。第十八條本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)甲方（簽字）：有限公司乙方（簽字）：日期：____年____月____日期：2024年有限公司員工聘用協(xié)議（二）____年有限公司員工聘用協(xié)議甲方：____年有限公司（以下簡稱“公司”）乙方：姓名：_____________身份證號碼：_____________（以下簡稱“員工”）鑒于甲方是一家合法注冊成立的有限公司，擬聘用乙方為公司員工，為明確雙方權(quán)益，特制定本員工聘用協(xié)議。第一條聘用崗位及薪酬1.1乙方被聘用為公司職位為_____________，具體工作職責(zé)為_____________。1.2乙方的基本薪酬為每月人民幣_____________元（大寫：_____________元整），另有績效工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利。1.3公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期進(jìn)行績效評估，并據(jù)此進(jìn)行薪酬調(diào)整。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作八小時(shí)，周六日為雙休日。2.2根據(jù)公司工作需要，乙方可能需要進(jìn)行加班，加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。2.3乙方享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假，具體休假事宜按照公司規(guī)定執(zhí)行。第三條保密義務(wù)3.1乙方在工作期間或離職后，對于公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)機(jī)密、客戶信息等，應(yīng)當(dāng)保密，不得私自泄露或利用。3.2乙方在離職后應(yīng)將公司的機(jī)密資料、公司物品等歸還公司，不得攜帶離開或私自復(fù)制。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在公司任職期間，所創(chuàng)造的和為公司使用的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4.2乙方在公司任職期間，禁止將公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等泄露給其他單位或個(gè)人。第五條職業(yè)道德和規(guī)范5.1乙方應(yīng)遵守公司及行業(yè)規(guī)定的職業(yè)道德和行為規(guī)范，不得從事與崗位職責(zé)無關(guān)的私人活動(dòng)，不得從事?lián)p害公司利益的行為。5.2乙方離職后不得在同行業(yè)從事與公司競爭的行業(yè)或崗位。第六條工作違紀(jì)處理6.1乙方如因過失或故意違反本協(xié)議的約定，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。6.2乙方如因嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或職業(yè)道德，給公司造成重大損害的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并保留法律追究的權(quán)利。第七條協(xié)議解除7.1協(xié)議解除前，任何一方應(yīng)提前60天書面通知對方，解除后乙方應(yīng)歸還公司的物品和機(jī)密資料。7.2在解除協(xié)議后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等。第八條爭議解決8.1如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第九條其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。9.2本協(xié)議經(jīng)過雙方簽字蓋章后生效，各項(xiàng)權(quán)益依法保護(hù)。甲方：____年有限公司（蓋章）乙方：_________