房地產(chǎn)業(yè)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)

房地產(chǎn)業(yè)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事房地產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的__________（職位），負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資待遇根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績(jī)效逐年遞增。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿或雙方同意解除合同的，本合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方企業(yè)簡(jiǎn)介8.甲方規(guī)章制度9.乙方簡(jiǎn)歷10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或提供的設(shè)施、用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)Employer的法律責(zé)任的一方。2.受雇方：指接受工作崗位、獲得工資并承擔(dān)Employee的法律責(zé)任的一方。3.勞動(dòng)合同：指雇傭方和受雇方之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指受雇方因提供勞動(dòng)而得到的報(bào)酬。5.保密義務(wù)：指受雇方在合同期間及合同終止后，對(duì)雇傭方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的法律義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無法按時(shí)到崗，則按違約處理，扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.乙方工作中出現(xiàn)失誤：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作能力。3.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)解除合同，并要求賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，了解原因，若甲方仍不支付，則向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：立即向甲方指出問題，要求甲方按照國家標(biāo)準(zhǔn)提供，若甲方仍不提供，則向相關(guān)部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方支付乙方工資報(bào)酬。3.甲方為