貴州省食品加工勞動合同模板

貴州省食品加工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事食品加工工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個人能力進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照約定的工作時間和勞動強(qiáng)度完成工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于1天。2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假期間，應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第四條勞動報(bào)酬2.乙方的工作業(yè)績、獎金及提成等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和健康。第六條保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因疾病或傷殘不能從事原工作的。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。5.乙方被追究刑事責(zé)任的。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險參保證明7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息，經(jīng)核實(shí)確有其事，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和勞動強(qiáng)度完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍不改正，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如曠工、打架斗毆、盜竊等行為，構(gòu)成違約。4.乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資及各項(xiàng)待遇，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定期限的固定時間。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間段內(nèi)提供勞動。4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不佳，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；合理安排工作任務(wù)，避免工作量過大。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方因疾病無法提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方支付病假工資，并依法繳納社會保險。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.食品加工企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動合同。2.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展，需要招聘新員工，與新員工簽訂勞動合同。3