勞動合同更新登記表

勞動合同更新登記表合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話】住址：【住址】一、合同更新內(nèi)容1.1合同期限：（1）原合同期限自【起始日期】至【終止日期】；（2）本合同期限自【起始日期】至【終止日期】。1.2工作內(nèi)容：（1）原合同工作內(nèi)容：【原工作內(nèi)容】；（2）本合同工作內(nèi)容：【新工作內(nèi)容】。1.3工作地點：（1）原合同工作地點：【原工作地點】；（2）本合同工作地點：【新工作地點】。1.4工資待遇：（1）原合同工資待遇：【原工資待遇】；（2）本合同工資待遇：【新工資待遇】。1.5福利待遇：（1）原合同福利待遇：【原福利待遇】；（2）本合同福利待遇：【新福利待遇】。二、合同的生效、變更和解除2.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同隨之失效。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如達(dá)成新的協(xié)議，可對本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.3在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如解除合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對方。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為，否則造成的一切后果由違約方承擔(dān)。四、爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】甲方代表：【代表姓名】乙方代表：【代表姓名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動合同更新登記表2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方法定代表人的身份證明復(fù)印件9.授權(quán)委托書（如有）10.其他與合同有關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資待遇、工作環(huán)境等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。4.乙方未按照本合同約定提供勞動。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密。6.乙方未按照本合同約定提前通知解除合同。7.甲方未按照本合同約定解除或終止合同。8.甲方未按照本合同約定提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會。9.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作。6.工作地點：指勞動者從事工作的地點。7.工資待遇：指勞動者按照合同約定獲得的勞動報酬。8.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的福利和待遇。9.違約行為：指違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。10.其他法律名詞及解釋應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.其他問題的解決辦法應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行確定。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合