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傳媒廣告行業(yè)勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家依法成立的傳媒廣告公司,乙方愿意加入甲方從事相關工作,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下,從事__________(職位)工作,具體職責和要求如下:(詳細工作內(nèi)容)1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議,維護甲方的合法權益。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間應為__________小時,周一至周五,上午9:00至下午6:00,如有需要,乙方應配合甲方完成加班任務。2.2乙方應按照甲方的要求,參加定期培訓和各項工作。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元(含稅),甲方按月支付乙方工資。(詳細補貼內(nèi)容)3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付,具體標準如下:(詳細加班工資標準)3.4乙方在合同期內(nèi),如因違反規(guī)定導致甲方損失,乙方應承擔相應的賠償責任。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體規(guī)定如下:(詳細休假待遇)4.2乙方參加社會保險,甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。(詳細福利待遇)第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方在合同期內(nèi),不得以任何方式損害甲方聲譽、利益。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可提前解除或終止合同。(詳細解除或終止合同的情形)6.3合同期滿,如雙方無異議,自動續(xù)簽。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方在簽訂合同時,應如實提供相關資料,如發(fā)現(xiàn)虛假信息,甲方有權解除合同。8.2雙方在合同期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法違紀行為。8.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方簡歷及身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司福利待遇規(guī)定7.甲方公司職位描述文檔二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息2.乙方違反保密協(xié)議,損害甲方聲譽、利益3.乙方未按時完成工作任務,影響甲方業(yè)務運營4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,違反工作流程5.乙方未參加定期培訓,不滿足工作需求6.甲方未按時支付乙方工資及補貼7.甲方未為乙方繳納社會保險費三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者:指在用人單位提供的工作崗位上,按照約定工作時間和工作內(nèi)容,獲得勞動報酬的個人。3.保密協(xié)議:指用人單位與勞動者簽訂的,要求勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),不得泄露或公開用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等內(nèi)容的協(xié)議。4.社會保險:指國家通過立法,為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得必要的物質(zhì)幫助,由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.加班工資:指勞動者在法定工作時間之外工作,按照法定標準獲得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法:立即終止合同,要求乙方賠償損失,必要時追究其法律責任。2.問題:甲方未按時支付乙方工資及補貼。解決辦法:甲方應及時支付工資及補貼,如逾期支付,應支付違約金或賠償金。3.問題:乙方未遵守甲方規(guī)章制度,違反工作流程。解決辦法:甲方應進行口頭或書面警告,嚴重者暫?;蚪獬贤?.問題:乙方未參加定期培訓,不滿足工作需求。解決辦法:甲方應組織培訓,乙方應積極參加,提高自身能力。五、所有應用場景:1.甲方為一家依法成立的傳媒廣告公司,乙方愿意加入甲方從事相關工作。2.甲乙雙方明確工作內(nèi)容、工作時間、
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