獵聘合同書皮革工程師招聘

獵聘合同書皮革工程師招聘合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號碼：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事皮革產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的皮革工程師經(jīng)驗(yàn)及技能，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方皮革工程師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的皮革工程師，負(fù)責(zé)皮革產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)、生產(chǎn)過程控制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面續(xù)約。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司產(chǎn)品目錄6.甲方公司保密協(xié)議范本7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的雇主單位。2.乙方：指合同中提及的求職者。3.皮革工程師：指具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，從事皮革產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)改進(jìn)等工作的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定，解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。3.甲方未按照約定支付乙方工資：解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討工資，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘皮革工程師。2.乙方求職皮革工程師職位。3.雙方就工資待遇、工作職責(zé)等進(jìn)行協(xié)