會計專員勞動就業(yè)協(xié)議書_第1頁
會計專員勞動就業(yè)協(xié)議書_第2頁
會計專員勞動就業(yè)協(xié)議書_第3頁
會計專員勞動就業(yè)協(xié)議書_第4頁
會計專員勞動就業(yè)協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

會計專員勞動就業(yè)協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方從事會計專員崗位的勞動就業(yè)事項,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議書,以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任會計專員崗位,負(fù)責(zé)公司的會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),并按時提供準(zhǔn)確的工作成果。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度,保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作8小時,每周工作40小時。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加必要的培訓(xùn)和加班,特殊情況需加班的,應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成,具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、喪假等原因需請假時,按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎、職工持股計劃、員工關(guān)懷等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同,但應(yīng)提前30日通知對方。5.2乙方解除或終止合同時,應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清工資和報銷費用。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致合同解除或終止的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)離職,應(yīng)提前通知甲方,否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項,如有糾紛,應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.工資發(fā)放明細表2.績效考核辦法3.內(nèi)部管理制度4.培訓(xùn)計劃5.社會保險繳納明細6.年終獎發(fā)放辦法7.職工持股計劃方案8.員工關(guān)懷政策二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供工作崗位或減少乙方工作時間的,視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的,視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的,視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的,視為違約。5.乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方的,視為違約。6.甲方提前解除或終止合同未提前通知乙方的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資:指勞動者按照約定從事勞動所應(yīng)得的報酬。3.績效獎金:指根據(jù)勞動者的工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度。5.帶薪年休假:指勞動者在規(guī)定年限內(nèi)享有的,無需扣除工資的休假。6.法定節(jié)假日:指國家法律規(guī)定的公眾休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方加班未支付加班費。解決辦法:甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費。2.問題:乙方離職未提前通知甲方。解決辦法:乙方應(yīng)提前30日通知甲方,否則應(yīng)支付違約金。3.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險,否則乙方有權(quán)解除合同。4.問題:甲方未按照約定提供工作崗位。解決辦法:甲方應(yīng)按照約定提供工作崗位,否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事會計專員崗位的工作。3.甲方按時足額支

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論