天文觀測勞動合同書封面

天文觀測勞動合同書封面合同編號：__________天文觀測勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供天文觀測工作的機會，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方安排的各項工作任務，并保證工作質量符合甲方的要求。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方應遵守甲方的作息時間，如有特殊情況需提前向甲方申請。第三條工作時間3.1乙方的每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方在甲方規(guī)定的工作時間內，應全身心投入到工作中，不得遲到、早退、曠工。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。4.3乙方在合同期內，如有特殊情況需要辭職，應提前一個月向甲方提出書面申請。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時向甲方提供辦理社會保險所需的證件和資料。第六條勞動保護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及國家秘密。7.2乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協議，并嚴格遵守保密協議的約定。第八條合同期限8.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月簽訂書面續(xù)簽協議。第九條解除和終止合同9.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。9.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯罪等，甲方有權立即解除合同。9.3甲方如違反國家法律法規(guī)，強迫乙方解除或終止合同，乙方有權拒絕執(zhí)行，并依法維護自己的合法權益。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.保密協議5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.工作場所安全評估報告8.勞動保護設施和勞動防護用品清單9.勞動合同解除或終止證明10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施、用品不符合國家標準，視為違約。4.乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及國家秘密，視為違約。6.乙方未提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。7.甲方未提前通知乙方解除或終止合同，視為違約。8.甲方強迫乙方解除或終止合同，視為違約。9.雙方未經過友好協商解決爭議，一方直接提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主、雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障的一種社會保障制度。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。7.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方應先與甲方溝通協商，如協商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方應先與甲方溝通協商，如協商無果，可以向社保機構投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：如遇到甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施、用品不符合國家標準，乙方應先向甲方提出書面申請，要求提供相應的設施和用品。如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同解除或終止問題：如遇到甲方未提前通知乙方解除或終止合同，乙方應先與甲方溝通協商，如協商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供天文觀測工作機會。3