農(nóng)業(yè)行業(yè)技術(shù)員勞動(dòng)合同樣本

農(nóng)業(yè)行業(yè)技術(shù)員勞動(dòng)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事農(nóng)業(yè)行業(yè)技術(shù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事農(nóng)業(yè)行業(yè)技術(shù)員工作，負(fù)責(zé)農(nóng)作物的種植、養(yǎng)護(hù)、防治等技術(shù)指導(dǎo)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月__日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方履行工作職責(zé)，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：工作環(huán)境不符合勞動(dòng)保護(hù)要求。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)科技公