教育顧問簡易勞動合同

教育顧問簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為教育機構(gòu)，乙方愿意擔任甲方教育顧問，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）為甲方提供教育咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方開展教育推廣活動；（3）參與甲方教育項目的策劃和實施；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間不少于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。2.2乙方的工作地點為甲方所在地。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元，甲方按月支付工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密信息包括：甲方客戶名單、甲方教育資料、甲方商業(yè)秘密等。第六條解除和終止合同（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）甲方因客觀原因需要解除合同。6.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方教育項目策劃書3.甲方教育推廣活動方案4.乙方工作成果證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方客戶名單二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供教育咨詢和建議，或未能完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方泄露甲方保密信息給第三方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.教育顧問：指在教育領(lǐng)域提供專業(yè)咨詢和建議的服務(wù)人員。2.保密信息：指甲方提供的與業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)的非公開信息，包括客戶名單、教育資料、商業(yè)秘密等。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)行為。4.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定，應(yīng)支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細約定工作職責和任務(wù)，避免模糊不清。2.工作時間和地點調(diào)整：提前溝通，確保雙方都能接受新的工作安排。3.勞動報酬爭議：按合同約定解決，如無約定，參照相關(guān)法律法規(guī)解決。4.保密協(xié)議爭議：嚴格按照保密協(xié)議約定執(zhí)行，必要時可尋求法律途徑解決。5.解除和終止合同爭議：嚴格按照合同約定執(zhí)行，如無約定，參照相關(guān)法律法規(guī)解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機構(gòu)，需要專業(yè)教育顧問提供咨詢服務(wù)。2.乙方具備教育行業(yè)經(jīng)驗，愿意為甲