年事業(yè)單位司機聘用合同

年事業(yè)單位司機聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職責及期限1.1甲方聘用乙方擔任司機崗位，負責車輛駕駛及車輛管理工作。1.2乙方的崗位職責：（1）嚴格遵守交通法規(guī)，安全駕駛，確保行車安全；（2）負責車輛的日常檢查、維護和保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)；（3）負責車輛的清潔和內(nèi)務管理；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。1.3本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部的薪酬體系，為乙方提供相應的工資待遇。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動保護和勞動條件3.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動條件。3.2甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權益。第四條雙方的權利和義務4.1甲方的權利和義務：（1）按照合同約定，按時足額支付乙方的工資報酬；（2）為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）對乙方進行法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等方面的培訓和教育；（5）尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和人格尊嚴；（6）按照合同約定，解除或終止合同。4.2乙方的權利和義務：（1）認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務；（2）遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（3）愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）尊重甲方的工作人員，維護甲方的形象和聲譽；（5）按照合同約定，提前通知甲方解除或終止合同；（6）不得違反職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取不正當利益。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴重違反國家的法律法規(guī)，甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。5.3合同解除或終止的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.車輛行駛證復印件7.車輛保險單復印件8.勞動合同簽訂確認書9.保密協(xié)議10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作要求操作，導致安全生產(chǎn)事故，屬于違約行為。3.乙方未按照保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資報酬，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：指規(guī)定用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同關系的法律。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：指雙方在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后，對一方掌握的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可以根據(jù)情況進行紀律處分或解除合同。2.問題：乙方因疾病或意外無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應按照合同約定和相關法律法規(guī)，為乙方提供病假、醫(yī)療期等保障。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失，并可以解除合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資報酬。解決辦法：甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資報酬，否則乙方