餐廳勞動(dòng)合同提升餐飲業(yè)整體素質(zhì)

餐廳勞動(dòng)合同提升餐飲業(yè)整體素質(zhì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方餐廳擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)是：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超出工作時(shí)間按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)秩序。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商解決。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并依法為乙方申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2.問題：乙方突然離職，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方提前通知，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方與乙方