無固定期限合同的解除賠償

無固定期限合同的解除賠償合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就無固定期限合同的解除賠償事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同解除1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本合同。1.2在本合同有效期內(nèi)，若乙方提出解除合同，甲方應尊重乙方的意愿，按照本合同約定辦理解除手續(xù)。1.3在本合同有效期內(nèi)，若甲方提出解除合同，甲方應提前__________天通知乙方，并按照本合同約定支付乙方賠償。第二條解除賠償2.1甲方解除本合同的，應按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不足一年的按比例支付。2.2乙方主動解除本合同的，甲方不承擔賠償責任。2.3雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應按照本合同約定支付乙方賠償。第三條賠償支付3.1甲方應在解除本合同之日起__________天內(nèi)，一次性支付乙方賠償金。3.2賠償金支付方式為__________（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在其與甲方解除勞動關系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反本保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方公司章程或相關規(guī)章制度4.甲方財務報表5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）7.勞動仲裁委員會相關規(guī)定8.勞動爭議調(diào)解組織相關規(guī)定9.相關法律法規(guī)條款二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付賠償金，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，視為違約。3.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務，視為違約。5.雙方未按照本合同約定協(xié)商解除合同，視為違約。6.任何一方未按照本合同約定履行義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的補償金。2.賠償金：指用人單位因解除勞動合同而支付給勞動者的補償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動者解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務領域內(nèi)從事與原職務相同或相似的工作。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付賠償金：乙方可以要求甲方按時支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。3.解除合同未經(jīng)協(xié)商：雙方應重新協(xié)商解除合同，達成一致意見。4.甲方未提供勞動條件：乙方可以要求甲方提供，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.遇到其他問題：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂無固定期限合同。2.用人單位解除與員工的無固定期限合同。3.員工主動提出解除無