航空安全員試用期勞動合同

航空安全員試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方在試用期內的工作崗位為航空安全員。2.2乙方應按照甲方的規(guī)定，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期內，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行輪班制，確保航空安全工作的正常進行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保障法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，確保乙方具備必要的航空安全知識和技能。第六條試用期考核6.1乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，進行試用期考核。6.2乙方試用期考核不合格的，甲方有權終止本勞動合同。6.3乙方試用期考核合格的，甲方應與乙方簽訂正式的勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、工作秘密等敏感信息，應保守秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方無犯罪記錄證明復印件6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方航空安全員崗位職責說明10.甲方航空安全員培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上提供勞動的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同期內，根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實際情況享有的休息和休假時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保護勞動者身心健康。7.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決，必要時依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補救措施，終止違約行為，依法追責。4.甲方未按約定時間支付工資：督促甲方按時支付，協(xié)商解決，如無法解決，向勞動部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險：要求甲方依法繳納，協(xié)商解決，如無法解決，向勞動部門投訴。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件：要求甲方改正，協(xié)商解決，如無法解決，向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.航空安全員招聘與選拔2.航空安全員試