勞動者職業(yè)安全與健康

勞動者職業(yè)安全與健康合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：全稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________身份證號：_______________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭；鑒于甲方有義務保障乙方的職業(yè)安全與健康，乙方有權(quán)利獲得安全與健康的工作環(huán)境；雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職業(yè)安全1.1甲方應依照國家法律法規(guī)及相關(guān)標準，提供符合安全要求的工作場所、設備、材料及工藝流程。1.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患，保障乙方的人身安全。1.3甲方應根據(jù)工作崗位的特性，為乙方提供必要的個人防護裝備，并指導乙方正確使用。1.4甲方應對乙方進行定期的安全教育培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第二條健康保護2.1甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作崗位不對乙方身心健康造成損害。2.2甲方應采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，確保乙方的工作環(huán)境符合健康要求。2.3甲方應對乙方提供的有毒、有害、危險物品進行妥善保管，并設置明顯的安全警示標志。2.4甲方應建立健全職業(yè)病防治制度，及時發(fā)現(xiàn)、診斷、治療職業(yè)病，并采取措施防止職業(yè)病的發(fā)生和擴大。第三條勞動保護3.1甲方應依照國家法律法規(guī)及相關(guān)標準，保障乙方的勞動保護權(quán)益。3.2甲方應定期對乙方的工作時間、休息休假、勞動報酬等進行檢查，確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.3甲方應加強對女職工和未成年工的特殊勞動保護，遵守國家關(guān)于女職工和未成年工的勞動禁忌規(guī)定。3.4甲方應建立健全勞動保護制度，加強對乙方勞動保護的監(jiān)督和管理。第四條違約責任4.1甲方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的法律責任，向乙方支付違約金。4.2乙方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的法律責任，向甲方支付違約金。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________（本頁面僅為合同編號填寫處，請勿填寫其他內(nèi)容）合同編號：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方安全生產(chǎn)許可證復印件8.甲方職業(yè)健康檢查報告9.乙方勞動合同書10.乙方保密協(xié)議11.乙方競業(yè)限制協(xié)議12.甲方安全生產(chǎn)管理制度13.甲方職業(yè)病防治制度14.甲方勞動保護設施驗收報告15.乙方安全培訓記錄二、違約行為及認定：1.甲方未提供符合安全要求的工作場所、設備、材料及工藝流程，或未定期進行安全檢查，消除安全隱患的，構(gòu)成違約。2.甲方未根據(jù)工作崗位的特性，為乙方提供必要的個人防護裝備，或未指導乙方正確使用的，構(gòu)成違約。3.甲方未定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，或未采取有效措施防止職業(yè)病發(fā)生的，構(gòu)成違約。4.甲方未建立健全勞動保護制度，或未加強對乙方勞動保護的監(jiān)督和管理，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)管理制度，或未按照甲方指導正確使用個人防護裝備，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依照我國法律法規(guī)，提供工作崗位并支付工資報酬的單位。2.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取勞動報酬的個人。3.職業(yè)安全：在職業(yè)活動中，避免對勞動者身心健康造成損害的安全狀態(tài)。4.職業(yè)健康：在職業(yè)活動中，保持勞動者身心健康的狀態(tài)。5.職業(yè)?。涸诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)等因素，導致的疾病。6.勞動保護：依法保障勞動者在職業(yè)活動中的安全與健康，防止勞動者受到事故傷害和職業(yè)病侵害的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的勞動保護設施不符合安全要求。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，要求甲方整改和改進。甲方應在規(guī)定時間內(nèi)采取措施，確保勞動保護設施符合安全要求。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方支付工資。若甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受到事故傷害。解決辦法：乙方應立即向甲方報告，甲方應立即采取緊急救治措施。同時，甲方應按照法定程序報送給相關(guān)部門，并依法賠償乙方損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位時，雙方簽訂本合同，明確雙方在職業(yè)安全與健康方面的權(quán)利和義務。2.甲方對乙方進行安全教育培訓時，按照本合同約定的內(nèi)容進行。3.甲方定期進行安全檢查，消除安全隱患時，依據(jù)本合同約定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供個人防護裝備，并指導乙方正確使用時，按照本合同約定執(zhí)行