泰安勞務(wù)派遣合同范本

泰安勞務(wù)派遣合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：泰安人力資源有限公司地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（接收單位）：_____________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣____________名員工到____________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，安排甲方派遣員工到相應(yīng)的崗位，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。二、派遣期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為_(kāi)___年，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、派遣員工待遇1.派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作環(huán)境、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等。四、派遣員工的管理與考核1.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的日常管理，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提供反饋意見(jiàn)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.若派遣員工在工作中造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.派遣員工名單2.派遣員工崗位職責(zé)和要求3.派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：泰安人力資源有限公司乙方（接收單位）：_____________簽訂日期：____年____月____日（注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂正式合同。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：泰安人力資源有限公司地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（接收單位）：_____________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________第三方（服務(wù)提供商）：_____________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣____________名員工到____________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，安排甲方派遣員工到相應(yīng)的崗位，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。二、第三方主體職責(zé)1.第三方作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供與派遣員工相關(guān)的工資、福利、保險(xiǎn)等服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求。三、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作分配、考核、培訓(xùn)等。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。四、乙方違約及限制條款1.乙方如未按照甲方要求提供派遣員工的工作條件或培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、派遣員工待遇1.派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等由第三方負(fù)責(zé)，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作環(huán)境、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.派遣員工名單2.派遣員工崗位職責(zé)和要求3.派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：泰安人力資源有限公司乙方（接收單位）：_____________第三方（服務(wù)提供商）：_____________簽訂日期：____年____月____日第三方介入的意義和目的：第三方作為服務(wù)提供商，介入甲方與乙方的勞務(wù)派遣合同中，旨在為甲方提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求。通過(guò)第三方的介入，甲方可以更好地專(zhuān)注于業(yè)務(wù)發(fā)展，降低人力資源管理成本，提高管理效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為派遣單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方能夠按照甲方的要求提供合格的派遣員工，保障甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和人力資源需求。同時(shí)，通過(guò)設(shè)定乙方違約及限制條款，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行有效監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：泰安人力資源有限公司地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（接收單位）：_____________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________第三方（服務(wù)提供商）：_____________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣____________名員工到____________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，安排甲方派遣員工到相應(yīng)的崗位，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。二、第三方主體職責(zé)1.第三方作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供與派遣員工相關(guān)的工資、福利、保險(xiǎn)等服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等符合國(guó)家法律法規(guī)及乙方要求。三、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作分配、考核、培訓(xùn)等。2.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。四、甲方違約及限制條款1.甲方如未按照乙方要求提供派遣員工的工作條件或培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、派遣員工待遇1.派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等由第三方負(fù)責(zé)，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作環(huán)境、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.派遣員工名單2.派遣員工崗位職責(zé)和要求3.派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：泰安人力資源有限公司乙方（接收單位）：_____________第三方（服務(wù)提供商）：_____________簽訂日期：____年____月____日乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為接收單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保甲方能夠按照乙方的要求提供合格的派遣員工，保障乙方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和人力資源需求。同時(shí)，通過(guò)設(shè)定甲方違約及限制條款，乙方可以對(duì)甲方