聘任崗位協(xié)議書(2024版)

編號：__________聘任崗位協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

聘任崗位協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨1.4適用范圍第二章：聘任崗位及職責2.1聘任崗位2.2崗位職責2.3崗位職責描述第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金及福利4.3薪資支付時間及方式第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護6.2職業(yè)培訓(xùn)第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章：合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止第九章：違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)10.3訴訟管轄第十一章：其他約定11.1社會保險11.2住房公積金11.3法律法規(guī)變化第十二章：合同的簽訂、變更與解除12.1合同簽訂12.2合同變更12.3合同解除第十三章：附件13.1崗位職責說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3保密協(xié)議附件第十四章：其他14.1合同生效條件14.2合同副本14.3合同修訂歷史記錄合同編號：2024R001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合用人單位實際需求制定的。1.2合同主體1.3合同宗旨甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方權(quán)利義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.4適用范圍本合同適用于甲方聘用的乙方在甲方單位從事[具體崗位名稱]崗位工作的所有事項。第二章：聘任崗位及職責2.1聘任崗位乙方被聘任的崗位為：[具體崗位名稱]。2.2崗位職責2.2.1[崗位職責一]2.2.2[崗位職責二]2.2.3[崗位職責三]……2.3崗位職責描述具體崗位職責的詳細描述見附件《崗位職責說明書》。第三章：合同期限3.1合同期限本合同期限為：[起始日期]至[終止日期]。3.2試用期乙方在本合同簽訂后的[具體天數(shù)]天內(nèi)為試用期。3.3續(xù)簽合同本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第四章：勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成。4.2獎金及福利乙方按照甲方規(guī)定的獎金及福利制度享有相應(yīng)的待遇。4.3薪資支付時間及方式乙方薪資按月支付，支付時間為每月[具體日期]，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間不超過[具體小時]，每周工作時間不超過[具體小時]。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3加班制度乙方加班按照甲方制定的加班制度執(zhí)行，加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付。第六章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)按需為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第八章：合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.1.1合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的。8.1.2乙方因個人原因提前解除合同的。8.1.3合同期內(nèi)，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.2單方解除合同的情形8.2.1甲方因客觀原因需單方解除合同的。8.2.2乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同的。8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的。8.3.2乙方達到法定退休年齡的。8.3.3乙方因工傷亡或喪失勞動能力的。第九章：違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利的。9.1.2乙方未按約定履行崗位職責的。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金[具體金額]。9.2.2乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金[具體金額]。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁機構(gòu)甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。10.3訴訟管轄如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。11.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。11.3法律法規(guī)變化本合同的簽訂、變更、解除和終止均應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的最新規(guī)定。第十二章：合同的簽訂、變更與解除12.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更合同期內(nèi)，如甲乙雙方達成一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除合同解除應(yīng)遵循第八章的規(guī)定，并以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章：附件13.1崗位職責說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3保密協(xié)議附件第十四章：其他14.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同修訂歷史記錄本合同自[起始日期]起執(zhí)行，修訂歷史記錄見附件。（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：崗位調(diào)整甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但需保證乙方的薪資待遇不低于原崗位的水平。附加條款二：績效考核甲方設(shè)立績效考核制度，乙方的薪資、獎金及福利將與績效考核結(jié)果掛鉤。附加條款三：培訓(xùn)與發(fā)展甲方提供定期的培訓(xùn)與發(fā)展機會，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。附加條款四：競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。附加條款五：保密協(xié)議乙方需遵守甲方制定的保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：解除合同通知期限乙方如提前解除合同，應(yīng)至少提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。附加條款二：兼職限制乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。附加條款三：個人所得稅乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納個人所得稅。附加條款四：社會保險及公積金乙方應(yīng)按照甲方提供的待遇，依法參加社會保險和繳納公積金。附加條款五：權(quán)益保障乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)益，甲方不得侵犯。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用，具體金額和支付方式見附件《中介服務(wù)費用協(xié)議》。附加條款二：中介的責任與義務(wù)第三方中介應(yīng)負責乙方的招聘、面試、背景調(diào)查等工作，并保證乙方的資質(zhì)和能力符合甲方要求。附加條款三：中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，不得泄露給任何第三方。附加條款四：中介服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限為：[起始日期]至[終止日期]，如需延長，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。附加條款五：中介費用支付條件甲方應(yīng)在乙方正式入職且試用期滿后[具體天數(shù)]天內(nèi)，支付給第三方中介服務(wù)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責說明書2.薪資結(jié)構(gòu)表3.保密協(xié)議附件4.中介服務(wù)費用協(xié)議5.法律法規(guī)依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利。2.乙方未按約定履行崗位職責。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機會。4.甲方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.乙方未遵守甲方制定的競業(yè)限制規(guī)定。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露甲方秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解是否符合對方要求而約定的期限。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，勞動者在合同期滿后一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近工作的條款。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定的，勞動者在合同期限內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.崗位職責履行問題：如乙方未按約定履行崗位職責，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取提醒、警告、解聘等措施。3.培訓(xùn)與發(fā)展問題：如甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。4.保密協(xié)議問題：如甲方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并可依法索賠。5.競業(yè)限制問題：如乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并可依法索