2024版員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)

編號(hào)：__________2024版員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋權(quán)第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.2合同期限2.3試用期2.4勞動(dòng)合同的生效第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1工作時(shí)間和休息休假3.2勞動(dòng)報(bào)酬3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.4勞動(dòng)保護(hù)3.5培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展第四章：勞動(dòng)合同的履行和變更4.1勞動(dòng)合同的履行4.2勞動(dòng)合同的變更4.3變更協(xié)議的簽訂第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同的解除5.2勞動(dòng)合同的終止5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.4離職手續(xù)第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)仲裁6.3訴訟程序第七章：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍7.2保密義務(wù)和期限7.3違約責(zé)任第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2著作權(quán)的歸屬8.3商標(biāo)權(quán)的使用第九章：違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑拢浩渌s定10.1通知和送達(dá)10.2合同的保管10.3附件第十一章：附件11.1勞動(dòng)合同附件一：職位說明書11.2勞動(dòng)合同附件二：試用期考核表11.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議第十二章：附則12.1合同的修訂12.2合同的解除和廢止12.3合同的有效期第十三章：法律依據(jù)13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2政策文件第十四章：其他14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點(diǎn)14.3雙方簽字蓋章合同編號(hào)2024SL001第一章：總則1.1合同簽訂主體1.1.1用人單位全稱：__________1.1.2用人單位地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4勞動(dòng)者姓名：__________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：__________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3合同的解釋權(quán)1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。1.3.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.1.1平等自愿原則2.1.2協(xié)商一致原則2.1.3誠(chéng)實(shí)信用原則2.2合同期限2.2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2.2試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.3試用期2.3.1試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。2.3.2試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的工資為約定工資的百分之八十。2.4勞動(dòng)合同的生效2.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.4.2合同生效后，勞動(dòng)者應(yīng)按照約定到用人單位報(bào)到上班。第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1工作時(shí)間和休息休假3.1.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周至少休息一天。3.1.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，勞動(dòng)者享有休息權(quán)利。3.2勞動(dòng)報(bào)酬3.2.1勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)___元整。3.2.2用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.3.1用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.2用人單位為勞動(dòng)者提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等。3.4勞動(dòng)保護(hù)3.4.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.4.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.5培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展3.5.1用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能。3.5.2用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展提供機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各類職業(yè)培訓(xùn)和考試。第四章：勞動(dòng)合同的履行和變更4.1勞動(dòng)合同的履行4.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照約定履行勞動(dòng)合同，完成工作任務(wù)。4.1.2用人單位應(yīng)按照約定提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2勞動(dòng)合同的變更4.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。4.2.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。4.3變更協(xié)議的簽訂4.3.1雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)簽訂書面協(xié)議。4.3.2變更協(xié)議簽訂后，原合同相應(yīng)條款失效，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.1.1勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。8.1.2職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)歸用人單位所有。8.2著作權(quán)的歸屬8.2.1勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品。8.2.2職務(wù)作品的著作權(quán)歸用人單位所有。8.3商標(biāo)權(quán)的使用8.3.1勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中使用的商標(biāo)，其商標(biāo)權(quán)歸用人單位所有。8.3.2勞動(dòng)者不得在任何場(chǎng)合單獨(dú)使用該商標(biāo)。第九章：違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)予以賠償。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2用人單位違反合同規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)予以賠償。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失程度確定。9.3.2違約賠償金額的具體計(jì)算方法和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十章：其他約定10.1通知和送達(dá)10.1.1雙方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.1.2通知和送達(dá)地址為雙方約定的地址。10.2合同的保管10.2.1雙方各自保管好合同正本。10.2.2合同的副本由雙方各自留存。10.3附件10.3.1勞動(dòng)合同附件一：職位說明書10.3.2勞動(dòng)合同附件二：試用期考核表10.3.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議第十一章：附件11.1職位說明書11.2試用期考核表11.3保密協(xié)議第十二章：附則12.1合同的修訂12.1.1合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.1.2修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的解除和廢止12.2.1合同的解除和廢止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2.2解除和廢止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同的有效期12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。12.3.2合同有效期屆滿后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第十三章：法律依據(jù)13.1相關(guān)法律法規(guī)13.1.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.1.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2政策文件13.2.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，還應(yīng)遵守國(guó)家和地方的政策文件。第十四章：其他14.1合同簽訂日期14.1.1本合同簽訂日期為____年__月__日。14.2合同簽訂地點(diǎn)14.2.1本合同簽訂地點(diǎn)為____省____市____區(qū)____路____號(hào)。14.3雙方簽字蓋章14.3.1用人單位（蓋章）：________________14.3.2勞動(dòng)者（簽名）：________________14.3.3見證人（簽名）：________________附件：勞動(dòng)合同附件一：職位說明書勞動(dòng)合同附件二：試用期考核表勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害，并提前通知乙方。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的績(jī)效考核。說明：甲方為了確保乙方的的工作質(zhì)量和效率，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。1.3甲方有權(quán)解除合同的情形。說明：在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的情況下，甲方有權(quán)立即解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職。說明：乙方在合同期內(nèi)如有特殊情況或個(gè)人發(fā)展需要，有權(quán)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.2乙方有權(quán)享受法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。說明：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的假期和待遇。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施。說明：乙方在工作中有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，以確保乙方的人身安全和健康。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的責(zé)任和義務(wù)。說明：第三方中介在合同簽訂過程中應(yīng)依法合規(guī)操作，確保甲乙雙方的權(quán)益，并負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.2第三方中介的違約責(zé)任。說明：如第三方中介在合同簽訂過程中存在違法行為或違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)向甲乙雙方明確服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中約定費(fèi)用支付方式和時(shí)間。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同附件一：職位說明書2.勞動(dòng)合同附件二：試用期考核表3.勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為1.1未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同1.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失1.3違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密2.用人單位違約行為2.1未按照合同約定提供勞動(dòng)條件2.2未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬2.3未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.違約行為的認(rèn)定3.1違約行為由甲方提出，并提供相關(guān)證據(jù)3.2違約行為由第三方中介提出，并提供相關(guān)證據(jù)3.3違約行為的認(rèn)定應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。3.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系期間接觸到的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.福利：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)，并根據(jù)合同約定支付違約金或賠償。2.勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)