解除勞動(dòng)協(xié)議書和離職證明

解除勞動(dòng)協(xié)議書和離職證明合同編號(hào)：__________解除勞動(dòng)協(xié)議書和離職證明一、合同方信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、解除勞動(dòng)關(guān)系的約定2.1雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.2本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。2.3本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。2.4雙方同意，本協(xié)議簽訂后，乙方不再享有甲方員工的一切權(quán)利，包括但不限于工資、福利、年終獎(jiǎng)金等。2.5雙方同意，本協(xié)議簽訂后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。三、離職證明的出具3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。3.2離職證明應(yīng)載明乙方的姓名、身份證號(hào)碼、離職日期、離職原因等內(nèi)容。3.3甲方應(yīng)確保離職證明的真實(shí)、合法，不得虛構(gòu)、隱瞞事實(shí)。四、其他約定4.1本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方過去在甲方工作期間的任何評(píng)價(jià)，也不影響乙方依法享有的權(quán)益。4.2本協(xié)議的簽訂，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議簽訂后，如雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.離職申請(qǐng)書2.離職證明3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表4.公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表5.工作交接清單6.辦公設(shè)備歸還清單7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方未歸還工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)。4.甲方未按照約定時(shí)間出具離職證明。5.甲方出具的離職證明內(nèi)容不真實(shí)、不合法。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指雇主與員工之間的雇傭關(guān)系。2.離職手續(xù)：指員工離職時(shí)需要辦理的一系列手續(xù)，如歸還物品、離職證明等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由雇主和員工共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：指由國家法律規(guī)定，雇主和員工共同繳納的一種住房儲(chǔ)蓄基金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工拖延離職：提前溝通，明確離職時(shí)間節(jié)點(diǎn)，督促員工按時(shí)辦理離職手續(xù)。2.員工未歸還物品：列出物品清單，要求員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，逾期可依法追責(zé)。3.員工泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的法律責(zé)任，必要時(shí)可采取法律手段維權(quán)。4.延遲出具離職證明：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保離職證明按時(shí)出具，如有延遲，及時(shí)與員工溝通解釋。5.離職證明內(nèi)容不真實(shí)：加強(qiáng)審核，確保離職證明內(nèi)容真實(shí)合法，避免因證明不真實(shí)引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工自愿離職：適用于員工主動(dòng)提出離職申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.員工非自愿離職：適用于員工因違反公司規(guī)章制度、合同約定等原因，被公司解除勞動(dòng)關(guān)系的情況。3.員工合同到期：適用于員工