全新企業(yè)單方面變更勞動(dòng)合同

全新企業(yè)單方面變更勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________一、變更原因1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。1.2甲方因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。1.3其他原因：__________二、變更內(nèi)容2.1甲方變更乙方的崗位為：__________。2.2甲方變更乙方的職責(zé)為：__________。2.3甲方變更乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.4甲方變更乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)按雙方協(xié)商確定的新協(xié)議執(zhí)行。三、變更后的合同期限3.1雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方繼續(xù)履行變更后的勞動(dòng)合同。3.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書面通知乙方，解除變更后的勞動(dòng)合同。四、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行變更后的勞動(dòng)合同，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成變更后的勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)。4.3乙方在變更后的勞動(dòng)合同期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得擅自降低乙方的工資待遇。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同變更申請(qǐng)表4.崗位說明書5.工作場(chǎng)所地圖6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，視為甲方違約。2.甲方未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為甲方違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為甲方違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為乙方違約。5.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.變更勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.甲方因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3.