旅游行業(yè)旅游顧問(wèn)派遣合同

旅游行業(yè)旅游顧問(wèn)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)旅游顧問(wèn)公司，乙方為旅游行業(yè)企業(yè)，雙方為了更好地開展業(yè)務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意派遣旅游顧問(wèn)至乙方處提供咨詢服務(wù)，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：一、甲方權(quán)利義務(wù)1.1甲方應(yīng)確保派遣的旅游顧問(wèn)具備專業(yè)的知識(shí)和技能，能夠勝任乙方的咨詢需求。1.2甲方應(yīng)確保派遣的旅游顧問(wèn)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求提供服務(wù)。1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)旅游顧問(wèn)的工資、福利等事項(xiàng)，確保旅游顧問(wèn)的工作積極性。1.4甲方應(yīng)承擔(dān)因旅游顧問(wèn)原因給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。二、乙方權(quán)利義務(wù)2.1乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣的旅游顧問(wèn)的工資、福利等費(fèi)用。2.2乙方應(yīng)提供旅游顧問(wèn)工作時(shí)所需的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。2.3乙方應(yīng)尊重旅游顧問(wèn)的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱旅游顧問(wèn)。2.4乙方應(yīng)在合同期滿后，按照約定支付旅游顧問(wèn)的離職補(bǔ)償。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的派遣費(fèi)用的一倍。4.2因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅游顧問(wèn)簡(jiǎn)歷2.旅游顧問(wèn)職業(yè)資格證書3.旅游顧問(wèn)工作合同4.旅游顧問(wèn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.旅游顧問(wèn)培訓(xùn)資料6.旅游顧問(wèn)離職證明7.旅游顧問(wèn)工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣具備專業(yè)知識(shí)和技能的旅游顧問(wèn)，視為違約。2.甲方未按照約定支付旅游顧問(wèn)的工資、福利等費(fèi)用，視為違約。3.甲方未按照約定提供旅游顧問(wèn)工作所需的工作條件，視為違約。4.乙方未按照約定支付旅游顧問(wèn)的離職補(bǔ)償，視為違約。5.雙方未按照約定續(xù)簽合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅游顧問(wèn)：指具備專業(yè)知識(shí)和技能，為旅游行業(yè)企業(yè)提供咨詢服務(wù)的人員。2.派遣方：指專業(yè)旅游顧問(wèn)公司，負(fù)責(zé)派遣旅游顧問(wèn)至接收方提供服務(wù)。3.接收方：指需要旅游顧問(wèn)提供服務(wù)的旅游行業(yè)企業(yè)。4.違約金：指一方違反合同約定，向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：旅游顧問(wèn)不具備專業(yè)知識(shí)和技能。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)旅游顧問(wèn)的選拔和培訓(xùn)，確保其具備專業(yè)知識(shí)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付旅游顧問(wèn)的工資、福利等費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用，確保旅游顧問(wèn)的權(quán)益。3.問(wèn)題：甲方未提供旅游顧問(wèn)工作所需的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件。4.問(wèn)題：乙方未支付旅游顧問(wèn)的離職補(bǔ)償。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定支付離職補(bǔ)償，保障旅游顧問(wèn)的權(quán)益。5.問(wèn)題：合同期滿后，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：雙方積極開展協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游公司需要外部專業(yè)顧問(wèn)提供咨詢服務(wù)。2.旅行社尋求專業(yè)顧