簡化勞動合同模板出版行業(yè)參考

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方的工作地點為甲方所在地。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標準的150%支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，如乙方未能按時繳納，由乙方承擔相應(yīng)責任。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，乙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。7.2乙方在工作中創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方。8.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元（大寫：____元整）。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件10.甲方規(guī)章制度11.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，屬于違約行為。5.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.違約金：違反合同約定，按照約定或者依法應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方無故不提供勞動，甲方有權(quán)按照合同約定解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催促，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如甲方拒不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方簽訂勞動合同。2.