保密工資保密合同樣本

保密工資保密合同樣本合同編號：__________甲方（保密工資支付方）：地址：聯系電話：乙方（保密工資接收方）：地址：聯系電話：一、保密工資的定義1.保密工資：指公司根據國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及員工的工作崗位、工作績效、工作年限等因素，給予員工的人民幣工資、獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。2.保密工資的調整：公司根據經營狀況、市場競爭、國家政策等因素，有權對員工的保密工資進行調整。調整后的工資將按照公司內部相關規(guī)定和程序執(zhí)行。二、保密工資的支付1.公司應在每月約定的日期前，將保密工資支付到乙方的銀行賬戶。2.乙方有權查詢自己的工資收入，但不得向他人透露自己的工資水平，以免影響公司的薪酬管理體系和其他員工的團結。3.乙方同意，如因個人原因導致銀行賬戶異常，導致工資未能及時支付的，乙方應承擔相應責任。4.乙方同意，如因國家政策、法律法規(guī)變化等原因，導致公司無法按時足額支付保密工資的，公司不承擔違約責任。三、保密工資的保密義務1.乙方同意，在合同有效期內及解除或終止合同后，不得向任何第三方透露自己的保密工資水平，包括但不限于同事、親友、媒體等。2.乙方同意，如違反保密義務，造成公司經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方同意，如違反保密義務，公司有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為公司支付給乙方的保密工資總額的__%。四、合同的解除和終止1.合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。2.提前解除：如甲乙雙方提前解除合同，須提前__天書面通知對方。3.合同終止：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自行終止。4.解除或終止合同后，乙方仍應遵守本合同的保密義務，直至保密信息實際公開。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人銀行賬戶信息2.保密工資支付證明文件3.合同解除或終止證明文件4.乙方保密義務履行證明文件5.違約金支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方透露自己的保密工資水平給任何第三方2.乙方違反保密義務，造成公司經濟損失3.乙方提前解除合同，未提前書面通知對方4.乙方未按照約定履行保密義務，超過合同約定的期限三、法律名詞及解釋：1.保密工資：指公司根據國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及員工的工作崗位、工作績效、工作年限等因素，給予員工的人民幣工資、獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。2.保密義務：乙方在合同有效期內及解除或終止合同后，不得向任何第三方透露自己的保密工資水平。3.違約金：違反保密義務，造成公司經濟損失的，乙方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方銀行賬戶異常，導致工資未能及時支付。解決辦法：及時與銀行聯系，解決賬戶異常問題，確保工資及時支付。2.問題：國家政策、法律法規(guī)變化，導致公司無法按時足額支付保密工資。解決辦法：與乙方進行溝通，說明原因，爭取乙方理解和支持。3.問題：乙方違反保密義務，透露自己的保密工資水平給第三方。解決辦法：與乙方進行溝通，要求其立即停止違約行為，并承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.公司與員工之間就保密工資達成一致，需要明確雙方的權利和義務。2.公司需要對員工