員工離職后人事關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議

員工離職后人事關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（離職員工）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________一、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移1.乙方自愿離職，并同意按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方的人事檔案、離職證明等相關(guān)材料及時(shí)移交給乙方或乙方指定的接收人。二、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等涉及商業(yè)隱私的內(nèi)容。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。三、競業(yè)限制1.乙方同意，在離職后一定期限內(nèi)（具體期限由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定），不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。四、工資及福利待遇1.乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等各項(xiàng)待遇至離職當(dāng)日。2.乙方享有依法規(guī)定的社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、解除和終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。2.如甲乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)解除或終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：________________乙方（離職員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方人事檔案3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.工資及福利待遇證明6.社會保險(xiǎn)及住房公積金相關(guān)手續(xù)二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息2.違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作3.未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等待遇4.未按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、核心競爭力，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，依法建立的強(qiáng)制性社會保障制度。4.住房公積金：指國家和地方人民政府為解決職工住房問題，依法設(shè)立的住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后，甲方未按時(shí)支付工資待遇：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等待遇，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。3.甲方未按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)：解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因離職，需辦理離職手續(xù)及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。2.乙方在離職后需遵守保密協(xié)