保安停薪留職協(xié)議書

保安停薪留職協(xié)議書合同編號：__________鑒于乙方系甲方員工，鑒于個人原因，乙方提出停薪留職的申請，經(jīng)甲方同意，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本協(xié)議書。一、停薪留職時間1.1本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2除非雙方在本協(xié)議書有效期內(nèi)書面同意延長，否則本協(xié)議書到期后自動失效。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1停薪留職期間，乙方不得享受工資、獎金、津貼等福利待遇，但甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.2停薪留職期間，乙方仍屬于甲方員工，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、知識產(chǎn)權(quán)等方面的規(guī)定。2.3停薪留職期間，乙方不得以甲方名義從事任何活動，不得損害甲方利益。2.4停薪留職期間，甲方不得解除與乙方的勞動合同。三、協(xié)議的終止與解除3.1在本協(xié)議書有效期內(nèi)，如乙方要求提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方收到通知后，有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意。3.2在本協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，可以提前終止或解除本協(xié)議。甲方應(yīng)提前書面通知乙方。3.3本協(xié)議書到期后，自動解除。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2如果乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議書的約定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否恢復(fù)工資待遇，或者解除與乙方的勞動合同。五、爭議解決5.1本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如本協(xié)議書履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益。2.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.甲方提前終止或解除協(xié)議未書面通知乙方。5.乙方未按約定提前書面通知甲方終止或解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時停止領(lǐng)取工資的一種勞動關(guān)系狀態(tài)。2.勞動合同：用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的社會保障制度。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間提出提前終止或解除協(xié)議：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況決定是否同意，并書面通知乙方。2.甲方因業(yè)務(wù)需要提前終止或解除協(xié)議：甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并協(xié)商解決后續(xù)事項。3.乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并依法承擔相應(yīng)責任。5.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出停薪留職申請。2.企業(yè)需要安排員工停薪留職以降低成本。3