人力資源勞務(wù)合同(2024版)

編號：__________人力資源勞務(wù)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人力資源勞務(wù)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同履行地點1.5合同解釋權(quán)第二章：勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作性質(zhì)2.2勞務(wù)工作范圍2.3勞務(wù)工作量2.4勞務(wù)工作時間第三章：勞務(wù)報酬3.1報酬構(gòu)成3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間3.4報酬調(diào)整機制第四章：勞務(wù)期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)約條款4.4提前終止合同第五章：雙方義務(wù)5.1雇主的義務(wù)5.2勞務(wù)者的義務(wù)5.3保密義務(wù)5.4社會保險和福利待遇第六章：勞務(wù)者的權(quán)利6.1勞動條件保障6.2勞動權(quán)益保障6.3休假權(quán)益6.4培訓(xùn)和發(fā)展機會第七章：違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.2勞務(wù)者違約責(zé)任7.3違約賠償方式第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3訴訟管轄第九章：合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更和解除的程序第十章：合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3終止后的權(quán)益處理第十一章：附則11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同修改和補充第十二章：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密協(xié)議12.3競業(yè)限制第十三章：附件13.1勞務(wù)者簡歷13.2雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十四章：簽署頁14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，雙方協(xié)商一致簽訂。1.2合同簽訂主體甲方：（雇主全稱）乙方：（勞務(wù)者全稱）1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4合同履行地點本合同在甲方所在地履行。1.5合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作性質(zhì)乙方在甲方從事（具體崗位名稱）工作，屬于（全職/兼職）勞務(wù)關(guān)系。2.2勞務(wù)工作范圍乙方的工作范圍包括：（具體工作內(nèi)容列舉）。2.3勞務(wù)工作量乙方應(yīng)完成的勞務(wù)工作量及質(zhì)量標準如下：（詳細描述）。2.4勞務(wù)工作時間乙方的勞務(wù)工作時間按照（全日制/小時工/臨時工）安排，具體工作時間如下：（詳細描述）。第三章：勞務(wù)報酬3.1報酬構(gòu)成乙方的勞務(wù)報酬由基本工資、獎金、津貼等組成。3.2報酬支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式向乙方支付勞務(wù)報酬。3.3報酬支付時間甲方應(yīng)在每月（具體日期）前支付乙方的勞務(wù)報酬。3.4報酬調(diào)整機制乙方的勞務(wù)報酬根據(jù)工作表現(xiàn)和市場行情定期進行調(diào)整。第四章：勞務(wù)期限4.1合同期限本合同自（起始日期）至（終止日期）止。4.2試用期乙方在本合同簽訂后享有（試用期天數(shù)）天的試用期。4.3續(xù)約條款合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）天書面協(xié)商一致。4.4提前終止合同合同終止前，如一方提出提前終止合同，需提前（提前通知天數(shù)）天書面通知對方。第五章：雙方義務(wù)5.1雇主的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定提供乙方工作條件，按時足額支付勞務(wù)報酬，保障乙方的合法權(quán)益。5.2勞務(wù)者的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。5.3保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.4社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。第六章：勞務(wù)者的權(quán)利6.1勞動條件保障乙方有權(quán)獲得符合國家規(guī)定的勞動條件，包括安全、衛(wèi)生、休息等。6.2勞動權(quán)益保障乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的勞動權(quán)益，如請假、休息、加班費等。6.3休假權(quán)益乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休假權(quán)益，如年假、節(jié)假日休息等。6.4培訓(xùn)和發(fā)展機會甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七章：違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。7.2勞務(wù)者違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。7.3違約賠償方式違約方應(yīng)按照對方的要求，采取補救措施或者支付違約金等方式承擔違約責(zé)任。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。8.3訴訟管轄如雙方同意通過訴訟解決爭議，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更和解除9.1合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3變更和解除的程序合同變更或解除應(yīng)通過書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第十章：合同終止10.1合同終止條件合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。10.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定辦理終止手續(xù)。10.3終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的終止待遇。第十一章：附則11.1合同附件本合同附件包括：（附件名稱列舉）。11.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同修改和補充本合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二章：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。12.2保密協(xié)議乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。12.3競業(yè)限制雙方協(xié)商確定競業(yè)限制的期限、范圍和補償?shù)仁马?。第十三章：附?3.1勞務(wù)者簡歷13.2雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十四章：簽署頁14.1雙方簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（簽字）_________日期：_________乙方：（簽字）_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨時調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作范圍。具體工作內(nèi)容如下：（1）乙方需完成甲方指定的工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作成果；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的的工作紀律和規(guī)章制度。1.2甲方的工作條件保障甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。具體內(nèi)容包括：（1）提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作場所；（2）提供必要的辦公設(shè)備和工具；（3）保障乙方的人身安全和健康，提供勞動保護措施。1.3甲方的培訓(xùn)和發(fā)展機會甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。具體內(nèi)容包括：（1）提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能；（2）提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助乙方規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑；（3）提供晉升機會，鼓勵乙方積極向上。二、當乙方為主導(dǎo)時2.1乙方的勞動權(quán)益保障乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括：（1）獲得勞動報酬的權(quán)利；（2）享受休息和休假的權(quán)利；（3）獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；（4）享有社會保險和福利待遇的權(quán)利。2.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。具體內(nèi)容包括：（1）不得泄露甲方的客戶信息、商業(yè)計劃等商業(yè)秘密；（2）不得泄露甲方的內(nèi)部管理信息、人事安排等機密信息；（3）不得以任何方式，公開、傳播或透露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.3乙方的競業(yè)限制雙方協(xié)商確定競業(yè)限制的期限、范圍和補償?shù)仁马棥＞唧w內(nèi)容包括：（1）競業(yè)限制的期限為合同終止后的（具體期限）；（2）競業(yè)限制的范圍為（具體行業(yè)/地域）；（3）甲方應(yīng)支付給乙方的競業(yè)限制補償為（具體金額）。三、當有第三方中介時3.1第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的介紹人和協(xié)調(diào)人，負責(zé)協(xié)助甲乙雙方建立合作關(guān)系，并提供相關(guān)的服務(wù)。具體內(nèi)容包括：（1）負責(zé)甲乙雙方的信息溝通和協(xié)調(diào)；（2）協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過程中的問題；（3）提供相關(guān)的咨詢和建議，促進甲乙雙方的合作。3.2第三方中介的服務(wù)費用第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔。具體內(nèi)容包括：（1）甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用為（具體金額）；（2）服務(wù)費用的支付時間為（具體時間）；（3）服務(wù)費用的支付方式為（支付方式）。3.3第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。具體內(nèi)容包括：（1）第三方中介應(yīng)承擔的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任的賠償方式和金額；（3）違約責(zé)任的解決途徑和程序。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務(wù)者簡歷2.雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件4.工作成果證明5.培訓(xùn)和發(fā)展機會的證明文件6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.第三方中介的介紹和協(xié)調(diào)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未提供乙方工作條件或未按時支付勞務(wù)報酬，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方的要求完成工作，或泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，構(gòu)成違約。3.第三方中介未履行介紹和協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指提供勞動力的一方與接受勞動力的一方之間建立的合同關(guān)系。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔的法定責(zé)任。5.競業(yè)限制：指在合同終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)從事相同或類似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和報酬不符合約定：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作成果歸屬爭議：按照合同約定和法律規(guī)定，確認工作成果的歸屬