2024版事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

編號(hào)：__________2024版事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章：招聘計(jì)劃2.1招聘職位及名額2.2招聘條件2.3招聘程序2.4招聘時(shí)間安排第三章：應(yīng)聘者權(quán)益保障3.1信息公開(kāi)3.2平等競(jìng)爭(zhēng)3.3自愿報(bào)名3.4公平選拔3.5權(quán)益維護(hù)第四章：招聘考試4.1考試方式4.2考試內(nèi)容4.3考試時(shí)間、地點(diǎn)4.4考試成績(jī)公布第五章：考核與體檢5.1考核內(nèi)容5.2考核程序5.3體檢標(biāo)準(zhǔn)5.4體檢程序第六章：錄用與聘用6.1錄用原則6.2聘用通知6.3聘用手續(xù)6.4試用期第七章：合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏拢汗べY福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇8.3工資調(diào)整8.4福利待遇的變更第九章：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.4職業(yè)發(fā)展第十章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3侵權(quán)責(zé)任第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類型11.2協(xié)商解決11.3調(diào)解程序11.4訴訟途徑第十二章：合同的變更與解除12.1變更情形12.2解除程序12.3變更與解除的效力第十三章：附則13.1合同的有效期13.2合同的簽署與備案13.3合同的解釋權(quán)13.4合同的修訂第十四章：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2合同的附件14.3補(bǔ)充協(xié)議14.4生效日期合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方法人：事業(yè)單位名稱乙方法人：應(yīng)聘者姓名1.2合同簽訂目的為確保2024版事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的順利進(jìn)行，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在2024版事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員過(guò)程中的各項(xiàng)事宜。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二章：招聘計(jì)劃2.1招聘職位及名額職位：具體職位名稱名額：具體名額2.2招聘條件（列舉具體招聘條件，如年齡、學(xué)歷、專業(yè)等）2.3招聘程序（列舉招聘程序，如報(bào)名、資格審查、筆試、面試等）2.4招聘時(shí)間安排（列舉招聘各階段的時(shí)間安排，如報(bào)名截止時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等）第三章：應(yīng)聘者權(quán)益保障3.1信息公開(kāi)甲方應(yīng)保證招聘過(guò)程中的相關(guān)信息公開(kāi)透明，確保乙方享有知情權(quán)。3.2平等競(jìng)爭(zhēng)甲方應(yīng)保證乙方在招聘過(guò)程中享有平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。3.3自愿報(bào)名乙方有權(quán)自愿決定是否參加招聘，甲方不得強(qiáng)迫或限制。3.4公平選拔甲方應(yīng)確保招聘過(guò)程的公正、公平，嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行選拔。3.5權(quán)益維護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，如發(fā)生爭(zhēng)議，按照本合同相關(guān)規(guī)定解決。第四章：招聘考試4.1考試方式（列舉考試方式，如筆試、面試等）4.2考試內(nèi)容（列舉考試內(nèi)容，如專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等）4.3考試時(shí)間、地點(diǎn)考試時(shí)間：具體時(shí)間考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)4.4考試成績(jī)公布甲方應(yīng)在考試結(jié)束后規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布考試成績(jī)。第五章：考核與體檢5.1考核內(nèi)容（列舉考核內(nèi)容，如工作表現(xiàn)、道德品質(zhì)等）5.2考核程序（列舉考核程序，如民主評(píng)議、組織考察等）5.3體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。5.4體檢程序（列舉體檢程序，如安排體檢、提交體檢報(bào)告等）第六章：錄用與聘用6.1錄用原則按照考試成績(jī)、考核結(jié)果和體檢結(jié)果，綜合評(píng)價(jià)后進(jìn)行錄用。6.2聘用通知甲方應(yīng)在錄用后規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方發(fā)出聘用通知。6.3聘用手續(xù)乙方應(yīng)在收到聘用通知后規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。6.4試用期乙方在辦理聘用手續(xù)后進(jìn)入試用期，試用期為具體時(shí)長(zhǎng)。第八章：工資福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月具體金額。8.2福利待遇（列舉乙方享有的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等）8.3工資調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位規(guī)定，適時(shí)調(diào)整乙方工資。8.4福利待遇的變更甲方如有變更乙方的福利待遇，需提前通知乙方，并依法辦理。第九章：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2培訓(xùn)時(shí)間甲方根據(jù)工作需要安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)由甲方確定。9.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用，具體費(fèi)用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。9.4職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，支持乙方晉升和職稱評(píng)定。第十章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密等予以保密，違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。10.3侵權(quán)責(zé)任乙方如侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類型雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于勞動(dòng)條件、工資待遇等。11.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.3調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.4訴訟途徑如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章：合同的變更與解除12.1變更情形（列舉合同變更的情形，如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等）12.2解除程序（列舉合同解除的程序，如提前通知、辦理手續(xù)等）12.3變更與解除的效力合同的變更或解除，不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)，除非另有約定。第十三章：附則13.1合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為具體時(shí)長(zhǎng)。13.2合同的簽署與備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字（或蓋章）后生效。13.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方。13.4合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定。第十四章：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)（列舉雙方的其他權(quán)利和義務(wù)）14.2合同的附件（列舉合同的附件，如招聘公告、崗位職責(zé)等）14.3補(bǔ)充協(xié)議（列舉補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容）14.4生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：崗位調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不降低。條款說(shuō)明：此條款賦予甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，以適應(yīng)工作需要。甲方在調(diào)整崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的能力和意愿，確保乙方的工資待遇不受影響。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力。條款說(shuō)明：此條款要求甲方關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，以滿足乙方職業(yè)成長(zhǎng)的需要。通過(guò)提升乙方的能力，甲方也能受益于乙方的工作效率和質(zhì)量提升。3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：績(jī)效考核甲方設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)績(jī)效結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。條款說(shuō)明：此條款旨在引入績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)乙方的工作積極性和責(zé)任感。甲方應(yīng)制定公平、合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保乙方的權(quán)益不受侵害。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：離職通知乙方如提前離職，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面離職通知，通知期限為一個(gè)月。條款說(shuō)明：此條款規(guī)定乙方在離職時(shí)應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面通知，以便甲方做好人員調(diào)整和工作安排。通知期限為一個(gè)月的規(guī)定，既保障了甲方的權(quán)益，也給了乙方足夠的時(shí)間準(zhǔn)備離職事宜。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：隱私保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息和隱私。條款說(shuō)明：此條款強(qiáng)調(diào)乙方對(duì)個(gè)人隱私的保護(hù)權(quán)利，要求甲方在處理乙方個(gè)人信息時(shí)，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的隱私不被泄露。3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：加班補(bǔ)償乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)支付加班費(fèi)。條款說(shuō)明：此條款保障乙方的加班權(quán)益，要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)，以充分體現(xiàn)乙方的勞動(dòng)價(jià)值。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。條款說(shuō)明：此條款明確甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，以補(bǔ)償中介在招聘過(guò)程中提供的人才推薦和服務(wù)。中介費(fèi)用的具體金額由雙方協(xié)商確定，以保證合同的公平性和合理性。2.第三方中介的附加條款二：中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)所推薦的人才真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。條款說(shuō)明：此條款規(guī)定第三方中介在推薦人才時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。中介需確保所推薦的人才符合崗位需求，且不存在違法行為，如發(fā)生侵權(quán)行為，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介的附加條款三：信息保密第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的相關(guān)信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。條款說(shuō)明：此條款要求第三方中介在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息保密，包括但不限于招聘條件、薪資待遇等敏感信息。中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘公告2.崗位職責(zé)說(shuō)明3.考試大綱4.體檢標(biāo)準(zhǔn)5.績(jī)效考核辦法6.培訓(xùn)計(jì)劃7.工資條8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。4.甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.乙方未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。7.第三方中介未按照合同約定提供真實(shí)、合法的人才推薦。8.第三方中介未按照合同約定保密甲方和乙方的相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。3.工資：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.保密義務(wù)：用人單位和勞動(dòng)者在合同中約定的對(duì)特定信息保密的義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：法律規(guī)定的對(duì)創(chuàng)新成果、文學(xué)藝術(shù)作品等智力成果的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.崗位調(diào)整引發(fā)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.加班費(fèi)支付問(wèn)題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.隱私泄露：如發(fā)生隱私泄露，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可