勞動(dòng)合同變更與解除實(shí)務(wù)

勞動(dòng)合同變更與解除實(shí)務(wù)合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同變更與解除實(shí)務(wù)甲方：__________乙方：__________一、勞動(dòng)合同的變更1.1甲方與乙方同意按照本協(xié)議的約定變更原合同的相關(guān)條款。1.3新合同的期限自原合同到期之日起至__________年__________月__________日止。1.4變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容如下：（1）工作內(nèi)容：__________（2）工作地點(diǎn)：__________（3）工作時(shí)間：__________（4）勞動(dòng)報(bào)酬：__________（5）福利待遇：__________（6）試用期：__________（7）保密協(xié)議：__________（8）違約責(zé)任：__________（9）其他條款：__________二、勞動(dòng)合同的解除2.1在新合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。2.2解除勞動(dòng)合同的原因如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；（4）其他原因：__________2.3解除勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同和新合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）結(jié)算工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；（2）繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；（3）辦理離職手續(xù)；（4）其他事項(xiàng)：__________三、保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后__________年內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。4.2本協(xié)議的違約責(zé)任按照原合同和新合同的約定執(zhí)行。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.變更后的勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.離職手續(xù)辦理指南7.違約責(zé)任證明文件8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照新合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.乙方未按照新合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。3.甲乙雙方未按照約定提前書面通知解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.甲乙雙方其他違反新合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.變更：對(duì)勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、調(diào)整。3.解除：提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。4.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的一方行為。5.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在任職期間及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)對(duì)其接觸到的用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出的一種長期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照新合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照新合同履行義務(wù)，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照新合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照新合同履行義務(wù)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方支付違約金。3.問題：甲乙雙方未按照約定提前書面通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照新合同約定提前書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，如未履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為導(dǎo)致的損失。5.問題：其他違反新合同的行為。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照新合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方同意續(xù)簽并調(diào)整合同條款。2.雙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職，與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。4.用人單位因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。5.用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)