勞動(dòng)合同中的福利待遇與補(bǔ)償規(guī)定

勞動(dòng)合同中的福利待遇與補(bǔ)償規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間福利待遇與補(bǔ)償規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：一、基本工資1.乙方在甲方工作期間，基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。2.甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等額外收入，按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作年限享受年假。2.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方享有免費(fèi)工作午餐，如需在外就餐，可按甲方規(guī)定報(bào)銷。4.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。5.乙方結(jié)婚、生育、喪葬等，按照國家和地方政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。6.乙方子女教育優(yōu)惠政策，按照甲方所在地政府規(guī)定執(zhí)行。三、補(bǔ)償規(guī)定1.乙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方按國家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病導(dǎo)致殘疾的，甲方按國家法律法規(guī)規(guī)定支付傷殘補(bǔ)助金。3.乙方因病或非因工負(fù)傷解除或終止勞動(dòng)合同，甲方按國家法律法規(guī)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助金。4.乙方因合同到期解除或終止勞動(dòng)合同，且符合續(xù)簽條件的，甲方優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽。5.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，如有勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、其他規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度，如有違反，甲方有權(quán)依法給予處罰。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在工作期間，如有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)創(chuàng)新，屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。4.乙方在工作期間，應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得無故曠工、遲到、早退。5.乙方在工作期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，與甲方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按本合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方住房公積金登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議8.甲方內(nèi)部管理制度文件9.甲方勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄10.乙方病假證明材料11.乙方婚假、生育證明材料12.乙方喪葬證明材料13.乙方子女教育優(yōu)惠政策文件14.乙方發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)創(chuàng)新成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。7.甲方未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.傷殘補(bǔ)助金：用人單位依法支付給殘疾職工的，因其殘疾程度而確定的一次性補(bǔ)助金。4.醫(yī)療補(bǔ)助金：用人單位依法支付給病休職工的，因其病假期間而確定的一次性補(bǔ)助金。5.違約金：用人單位依法要求勞動(dòng)者支付的，因其違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的違約責(zé)任。6.賠償金：用人單位依法要求勞動(dòng)者支付的，因其違反合同規(guī)定給用人單位造成損失而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并要求乙方支付賠償金。3.問題：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2