面包師勞動合同范本

面包師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔任面包師，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事面包師工作，負責面包的制作、烘焙及銷售等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計__小時，每周休息日為__天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。4.3乙方享有法定節(jié)假日加班工資及福利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條合同的終止和解除8.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除勞動合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.社會保險參保證明文件5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方公司稅務(wù)登記證副本7.甲方公司資質(zhì)證明文件8.甲方公司授權(quán)書（如有）9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方公司的員工手冊或規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供乙方符合國家安全法規(guī)的工作環(huán)境和必要勞動保護措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的社會福利制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供有效身份證明文件，如身份證、護照等。如乙方未能提供，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方健康證明不符合要求：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供符合國家規(guī)定要求的健康證明文件。如乙方未能提供，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方學(xué)歷證明不符合要求：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供符合招聘要求的學(xué)歷證明文件。如乙方未能提供，甲方有權(quán)解除合同。4.社會保險參保證明不符合要求：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并保留相關(guān)證明文件。如甲方未繳納或證明不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。5.甲方未支付勞動報酬：乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)向甲方提出支付勞動報酬的請求。如甲方未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。6.甲方未提供符合法規(guī)的工作環(huán)境和必要勞動保護措施：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提出相關(guān)要求。如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。五、