單位臨時工勞動合同(2024版)

編號：__________單位臨時工勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

單位臨時工勞動合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）第二章：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五章：勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付方式和時間第六章：社會保險和福利待遇6.1乙方應享受的社會保險6.2乙方應享受的福利待遇第七章：勞動保護和職業(yè)危害防護7.1甲方應提供的勞動保護措施7.2職業(yè)危害防護措施第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責任9.1甲方的違約責任9.2乙方的違約責任第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一章：其他約定11.1雙方的其他約定第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：合同的附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂版本第十四章：附件14.1附件一：乙方身份證明14.2附件二：工作職責描述14.3附件三：工資條14.4附件四：社會保險參保證明14.5附件五：其他相關(guān)證明文件合同編號_________第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）：甲方全稱：_________甲方地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方（臨時工）：乙方姓名：_________乙方身份證號：_________乙方住址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____年__月__日2.2合同結(jié)束日期：____年__月__日第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：_________3.2乙方的崗位職責：（詳細列舉乙方的崗位職責，例如：負責_________，負責_________等）第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間：（詳細說明乙方的工作時間，例如：每日工作時間為____小時，每周工作____天等）4.2休息休假：（詳細說明乙方的休息休假安排，例如：每周休息一天，國家法定節(jié)假日休息等）第五章：勞動報酬5.1乙方的工資待遇：（詳細說明乙方的工資待遇，例如：每月工資為人民幣____元，工資發(fā)放時間為每月____日等）5.2工資支付方式和時間：（詳細說明工資支付方式和時間，例如：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月____日之前支付上月工資等）第六章：社會保險和福利待遇6.1乙方應享受的社會保險：（詳細列舉乙方應享受的社會保險，例如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）6.2乙方應享受的福利待遇：（詳細說明乙方應享受的福利待遇，例如：提供住宿、餐補、交通補貼等）第七章：勞動保護和職業(yè)危害防護7.1甲方應提供的勞動保護措施：（詳細列舉甲方應提供的勞動保護措施，例如：提供符合國家安全標準的勞動保護用品、提供安全培訓等）7.2職業(yè)危害防護措施：第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：（詳細說明合同變更的條件和程序，例如：在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更）8.2合同解除：（詳細說明合同解除的條件和程序，例如：在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除合同，應提前____天通知對方）8.3合同終止：（詳細說明合同終止的條件和程序，例如：合同到期后，如雙方不再續(xù)約，合同自動終止）第九章：違約責任9.1甲方的違約責任：（詳細說明甲方的違約責任，例如：甲方未按時支付工資，應支付乙方延遲支付工資的違約金）9.2乙方的違約責任：（詳細說明乙方的違約責任，例如：乙方未按時完成工作任務，應支付甲方違約金）第十章：爭議解決10.1爭議解決方式：（詳細說明爭議解決方式，例如：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟）10.2爭議解決機構(gòu)：（詳細說明爭議解決機構(gòu)，例如：有管轄權(quán)的人民法院）第十一章：其他約定11.1雙方的其他約定：（其他雙方認為需要約定的內(nèi)容，例如：乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系）第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：（詳細說明合同的生效條件，例如：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效）12.2合同的修改：（詳細說明合同修改的程序，例如：合同修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認）12.3合同的解除：（詳細說明合同解除的程序，例如：合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認）第十三章：合同的附則13.1合同的解釋權(quán)：（詳細說明合同的解釋權(quán)歸屬，例如：本合同的解釋權(quán)歸甲方）13.2合同的修訂版本：（詳細說明合同修訂版本的處理方式，例如：每次修訂后，雙方應簽字蓋章確認，并保存最新的修訂版本）第十四章：附件14.1附件一：乙方身份證明（留白，供乙方填寫）14.2附件二：工作職責描述（留白，詳細描述乙方的工作職責）14.3工資條（留白，供甲方填寫）14.4社會保險參保證明（留白，供甲方填寫）14.5其他相關(guān)證明文件（留白，供甲方填寫）甲方（用人單位）：（簽字）（蓋章）乙方（臨時工）：（簽字）（蓋章）簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同：甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)利在合同期內(nèi)單方面解除合同。甲方解除合同應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。甲方應確保乙方的工資待遇不降低，并提前____天通知乙方。3.甲方提供的工作條件：甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。甲方應定期對乙方進行安全培訓，確保乙方的人身安全。4.甲方支付加班工資：甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資。甲方不得強迫乙方加班，確需加班的，應與乙方協(xié)商一致，并支付加班費。5.甲方負責辦理社會保險：甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方不得擅自降低乙方的社會保險待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同：乙方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)利在合同期內(nèi)提前解除合同。乙方解除合同應提前____天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。2.乙方保密義務：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。3.乙方工作成果歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和其他成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。乙方應予以充分尊重和保護。4.乙方不得兼職：乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。乙方違反此條款的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。5.乙方如實提供個人信息：乙方應如實向甲方提供個人信息，并保證信息的真實性。乙方提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責：第三方中介在合同期內(nèi)，負責為甲方和乙方提供招聘、培訓、薪資核算等服務。第三方中介應確保服務的質(zhì)量和效率。2.第三方中介的服務費用：甲方應按照雙方約定的費用標準，支付第三方中介的服務費用。乙方應承擔部分或全部中介費用的，由甲方和乙方在合同中明確約定。3.第三方中介的保密義務：第三方中介在提供服務過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。第三方中介違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。4.第三方中介的責任限制：第三方中介在提供服務過程中，如因過失導致甲方或乙方損失的，第三方中介應承擔相應的賠償責任。但第三方中介的賠償責任總額不得超過其收取的服務費用。5.第三方中介的合同解除：甲方或乙方均有權(quán)在合同期內(nèi)解除與第三方中介的合同。解除合同應提前____天通知第三方中介，并支付相應的違約金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明2.工作職責描述3.工資條4.社會保險參保證明5.其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資2.乙方未按時完成工作任務3.甲方未提供約定的工作環(huán)境或勞動保護措施4.乙方提供虛假個人信息5.乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職6.第三方中介未按約定提供服務7.第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密和個人信息三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，未與用人單位建立長期穩(wěn)定勞動關(guān)系的工作人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.違約金：指當事人不履行合同義務時，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按時完成工作任務：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供約定的工作環(huán)境或勞動保護措施：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方提供虛假個人信息：甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責任。5.乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職：甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。6.第三方中介未按約定提供服務：甲方或乙方可以與第三方中介協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向第三方中介所在地的人民法院提起訴訟。7.第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密和個人信息：第三方中介應承擔相應的法律責任