2024退休返聘協(xié)議書模板

編號：__________2024退休返聘協(xié)議書模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024退休返聘協(xié)議書模板合同目錄第一章：前言1.1退休返聘協(xié)議書的定義1.2退休返聘協(xié)議書的目的1.3退休返聘協(xié)議書的適用范圍第二章：協(xié)議主體2.1退休返聘人員的條件2.2退休返聘人員的職責2.3退休返聘人員的權利和義務第三章：返聘期限和崗位3.1返聘期限的確定3.2返聘崗位的確定3.3返聘期間的崗位職責第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間的規(guī)定4.2休息休假的規(guī)定第五章：勞動報酬5.1退休返聘人員的薪酬結構5.2薪酬的支付方式和時間5.3薪酬的調(diào)整和變動第六章：保險和福利待遇6.1退休返聘人員的保險待遇6.2退休返聘人員的福利待遇第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容的規(guī)定7.2保密期限的規(guī)定7.3違反保密協(xié)議的后果第八章：終止和解除協(xié)議8.1協(xié)議終止的條件8.2協(xié)議解除的條件8.3協(xié)議終止和解除后的處理事項第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章：違約責任10.1雙方違約的情形10.2違約責任的承擔方式第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理方式第十二章：其他約定12.1雙方的其他權利和義務12.2協(xié)議的修改和補充第十三章：附則13.1協(xié)議的生效條件13.2協(xié)議的終止條件13.3協(xié)議的解除條件第十四章：附件14.1附件的內(nèi)容和效力14.2附件的修訂和補充合同編號2024001第一章：前言1.1退休返聘協(xié)議書的定義：本協(xié)議是甲方（退休返聘人員）與乙方（返聘單位）之間，基于甲方已到達法定退休年齡并已經(jīng)辦理退休手續(xù)，但乙方因工作需要，雙方協(xié)商一致，甲方同意在退休后繼續(xù)在乙方單位從事一定期限的返聘工作，雙方就此簽訂的協(xié)議。1.2退休返聘協(xié)議書的目的：明確雙方在退休返聘期間的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障。1.3退休返聘協(xié)議書的適用范圍：適用于乙方單位退休返聘人員與乙方之間簽訂的返聘協(xié)議。第二章：協(xié)議主體2.1退休返聘人員的條件：（1）已達到法定退休年齡；（2）已辦理退休手續(xù)；（3）具備乙方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗。2.2退休返聘人員的職責：（1）按照乙方的要求，完成約定的工作任務；（2）保守乙方的商業(yè)秘密和機密信息；（3）遵守乙方的規(guī)章制度。2.3退休返聘人員的權利和義務：（1）享有乙方的基本待遇，如薪酬、福利等；（2）享有乙方提供的工作條件和安全保障；（3）按照約定完成工作任務，不得無故拖延或拒絕；（4）不得違反乙方的規(guī)章制度，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和機密信息。第三章：返聘期限和崗位3.1返聘期限的確定：根據(jù)雙方協(xié)商一致，并在協(xié)議中明確返聘期限，自協(xié)議生效之日起至返聘期滿之日止。3.2返聘崗位的確定：根據(jù)乙方的需求和甲方的專業(yè)背景，雙方協(xié)商確定返聘崗位。3.3返聘期間的崗位職責：退休返聘人員應按照返聘崗位的職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間的規(guī)定：退休返聘人員按照乙方的正常工作時間規(guī)定上下班，并按需完成甲方安排的加班任務。4.2休息休假的規(guī)定：退休返聘人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假方式和標準按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章：勞動報酬5.1退休返聘人員的薪酬結構：退休返聘人員的薪酬由基本工資、崗位工資、獎金、補貼等組成。5.2薪酬的支付方式和時間：乙方應按月支付退休返聘人員的薪酬，支付時間為每月__日之前。5.3薪酬的調(diào)整和變動：退休返聘人員的薪酬根據(jù)乙方經(jīng)濟效益、物價水平、甲方工作表現(xiàn)等因素，由雙方協(xié)商確定。第六章：保險和福利待遇6.1退休返聘人員的保險待遇：乙方應為退休返聘人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2退休返聘人員的福利待遇：退休返聘人員享有乙方的其他福利待遇，如年度體檢、生日慰問等。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容的規(guī)定：退休返聘人員應對在返聘期間接觸到的乙方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于技術資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。7.2保密期限的規(guī)定：退休返聘人員應對保密內(nèi)容保密至雙方約定的期限屆滿，但最長不得超過__年。7.3違反保密協(xié)議的后果：如退休返聘人員違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。第八章：終止和解除協(xié)議（1）返聘期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）甲方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）甲方或乙方違反本協(xié)議，嚴重違約行為導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（5）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。（1）返聘期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）甲方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）甲方或乙方違反本協(xié)議，嚴重違約行為導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（5）法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。8.3協(xié)議終止和解除后的處理事項：（1）協(xié)議終止或解除后，甲方應按照乙方的要求辦理工作交接；（2）協(xié)議終止或解除后，乙方應支付甲方未支付的薪酬及福利待遇；（3）協(xié)議終止或解除后，雙方對對方的權利和義務不再享有和承擔；（4）協(xié)議終止或解除后，雙方應按照本協(xié)議約定處理保密信息和相關資料；（5）協(xié)議終止或解除后，雙方應簽署解除協(xié)議確認書，確認協(xié)議的終止或解除。第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序：仲裁申請應在該爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)提出；仲裁委員會應在收到申請之日起__日內(nèi)作出裁決；仲裁裁決是終局的，雙方均應履行。9.3訴訟程序：雙方同意，仲裁裁決不服的，可以向乙方所在地的法院提起訴訟。第十章：違約責任10.1雙方的其他權利和義務：雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，遵守法律法規(guī)，尊重社會公德。10.2違約責任的承擔方式：違約方應承擔對方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力的處理方式：雙方應盡力克服不可抗力影響，繼續(xù)履行協(xié)議；不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決。第十二章：其他約定12.2協(xié)議的修改和補充：本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三章：附則13.1協(xié)議的生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（1）返聘期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）甲方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）甲方或乙方違反本協(xié)議，嚴重違約行為導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（5）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。（1）返聘期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）甲方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）甲方或乙方違反本協(xié)議，嚴重違約行為導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（5）法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。第十四章：附件14.1附件的內(nèi)容和效力：附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。14.2附件的修訂和補充：附件的修訂和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。合同編號：2024001甲方（退休返聘人員）：乙方（返聘單位）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方指定工作任務：甲方應根據(jù)自身的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗，為乙方提供具體的工作任務和目標。1.2甲方工作成果的評估：甲方的工作成果應按照乙方的評價標準進行評估，以確保甲方的工作質(zhì)量符合乙方的要求。1.3甲方技術咨詢和培訓：甲方應提供必要的技術咨詢和培訓，以幫助乙方員工提升專業(yè)技能和解決工作中遇到的問題。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.2乙方薪酬和福利的調(diào)整：乙方根據(jù)經(jīng)濟效益和市場狀況，應適時調(diào)整甲方的薪酬和福利待遇，以保持競爭力。2.3乙方培訓和發(fā)展機會：乙方應為甲方提供培訓和發(fā)展機會，以幫助甲方不斷提升自身的專業(yè)能力和適應能力。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介的角色和責任：第三方中介作為甲方和乙方的橋梁，負責協(xié)調(diào)雙方的合作關系，確保協(xié)議的順利履行。3.2第三方中介的服務費用：第三方中介應向甲方和乙方明確收取的服務費用，并按照約定的標準和方式進行支付。3.3第三方中介的保密義務：第三方中介應對在合作過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.退休返聘人員個人簡歷2.返聘單位簡介3.返聘崗位描述4.工作交接清單5.薪酬結構詳細說明6.福利待遇詳細說明7.保密協(xié)議詳細內(nèi)容8.第三方中介服務協(xié)議9.培訓和發(fā)展計劃10.工作成果評估標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合乙方要求；2.乙方未按照約定支付薪酬和福利待遇；3.甲方或乙方泄露保密信息給第三方；4.甲方或乙方違反法律法規(guī)，導致合同無法繼續(xù)履行；5.不可抗力事件導致合同無法履行；6.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.退休返聘人員：已達到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)，但被返聘單位重新聘用的人員；2.返聘單位：指重新聘用退休返聘人員的單位；3.退休返聘協(xié)議：退休返聘人員與返聘單位之間簽訂的協(xié)議，明確雙方的權利和義務；4.薪酬：退休返聘人員為返聘單位提供的勞動所得到的報酬；5.保密信息：指在合同履行過程中，雙方接觸到的商業(yè)秘密和機密信息；6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等；7.違約金：違約方應支付給對方的一種經(jīng)濟補償，用于彌補因違約造成的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細的工作交接清單，明確交接事項和責任人，確保交接順利進行；2.薪酬支付問題：確保甲方按時收到薪酬，如有問題，及時與乙方溝通解決；3.保密信息保護問題：雙方共同遵守保密協(xié)議，采取必要的措施保護保密信息；4.法律法規(guī)遵守問題：雙方應遵守相關法律法規(guī)，如遇到法律問題，尋求專業(yè)法律咨詢；5.不可抗力事件處理：雙方應共同應對不可抗力事件，根據(jù)協(xié)議約定協(xié)商解決；6.違約行為處理：