年度員工招聘流程模板

在此人力資源控制步驟手冊(cè)（組織人力版）步驟編號(hào)：P2.2.1版本號(hào)：-1項(xiàng)目人事管理步驟-年度職員招聘步驟生效日期修改版本編制人：失效序號(hào)序號(hào)日期1.1適用范圍本步驟適適用于企業(yè)對(duì)外規(guī)模性招聘正式職員所包含各項(xiàng)工作1.2控制目標(biāo)本步驟旨用規(guī)范對(duì)招聘人員選擇,加強(qiáng)對(duì)招聘人員可用性事前控制,正確客觀地評(píng)價(jià)招聘對(duì)象素質(zhì).1.3實(shí)施部門各用工部門、人力資源部、總經(jīng)理或董事長1.4關(guān)鍵控制點(diǎn)1.4.1正確性1.4.2授權(quán)性人力資源控制步驟手冊(cè)（組織人力版）步驟編號(hào)：P2.2.1版本號(hào)：-1步驟負(fù)責(zé)部門具體操作1．1．1各用人部門每十二個(gè)月第四季度末各業(yè)務(wù)部門責(zé)任人依據(jù)本部門業(yè)務(wù)開展情況制訂本部門人員招聘申請(qǐng)，形成匯報(bào)后報(bào)人力資源部審核；1．1．2人力資源部人力資源部匯總各部門用工計(jì)劃，并依據(jù)企業(yè)經(jīng)營要求、市場等內(nèi)外部原因?qū)ζ髽I(yè)整體人員數(shù)量控制審核各部門人員需求申請(qǐng)，若認(rèn)為需進(jìn)行調(diào)整，則和相關(guān)部門進(jìn)行充足溝通和討論，最終形成企業(yè)整體人員招聘計(jì)劃，并向總經(jīng)理進(jìn)行審定；1．1．3總經(jīng)理/董事長總經(jīng)理對(duì)人力資源部提出職員招聘計(jì)劃進(jìn)行審定，如需和董事長進(jìn)行溝通，則經(jīng)和董事長約定后進(jìn)行最終審定。審定結(jié)果回交至人力資源部；1．1．4人力資源部人力資源部接到總經(jīng)理批復(fù)后，開始進(jìn)行招聘工作前期準(zhǔn)備，制訂包含招聘計(jì)劃、招聘人員數(shù)量、素質(zhì)要求、招聘時(shí)間、所需費(fèi)用等在內(nèi)職員招聘計(jì)劃，形成匯報(bào)后交總經(jīng)理審定；1．1．5總經(jīng)理總經(jīng)理對(duì)人力資源部提交招聘匯報(bào)進(jìn)行審核做出批復(fù)后回送人力資源部；1．1．6人力資源部人力資源部按總經(jīng)理批復(fù)后計(jì)劃實(shí)施職員招聘，選擇媒體公布招聘廣告，在要求時(shí)間內(nèi)回收應(yīng)聘材料，經(jīng)初步篩選，按部門分出各類人員應(yīng)聘材料，交各部門責(zé)任人對(duì)參與應(yīng)聘人員做最終選擇；1．1．7各用人部門各用人部門接到應(yīng)聘人員資料后對(duì)應(yīng)聘人選進(jìn)行篩選，在要求時(shí)間內(nèi)將參與應(yīng)聘人選回送人力資源部；1．1．8人力資源部人力資源部按各部門所選人員通知面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)及面試所需個(gè)人資料。并通知各部門責(zé)任人面試時(shí)間及地點(diǎn)；其次，制作招聘所需考試試題、試卷和人力測評(píng)面試問題；第三，依據(jù)財(cái)務(wù)部門要求支付廣告費(fèi)用并報(bào)銷費(fèi)用；1．1．9人力資源部/各用人部門由人力資源部主導(dǎo)招聘應(yīng)聘筆試工作，筆試結(jié)束后，由人力資源負(fù)責(zé)閱卷，將應(yīng)聘人員筆試結(jié)果報(bào)各用人部門立案；面試由人力資源負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員測評(píng)面試，由用人部門負(fù)責(zé)專業(yè)面試，面試結(jié)束后，依據(jù)筆試、面試結(jié)果由用工部門責(zé)任人確定錄用人選；人力資源部統(tǒng)計(jì)錄用人員名單及錄用人職員資福利標(biāo)準(zhǔn)后形成匯報(bào)交總經(jīng)理審定；1．1．10總經(jīng)理總經(jīng)理對(duì)人力資源部提交匯報(bào)進(jìn)行審定，若有必需可交董事長審定，形成決議后批復(fù)，并返回人力資源部；1．1．11人力資源部人力資源部接收批復(fù)后，按批復(fù)要求通知錄用人員入司時(shí)間及入司時(shí)所需多種個(gè)人資料。人力資源控制步驟手冊(cè)（組織人力版）步驟編號(hào)：P2.2.1版本號(hào)：-1人力資源部總經(jīng)理用人部門招聘步驟人力資源部總經(jīng)理用人部門結(jié)束增員申請(qǐng)表是否是否申請(qǐng)?jiān)鰡T人員情況調(diào)查結(jié)束增員申請(qǐng)表是否是否申請(qǐng)?jiān)鰡T人員情況調(diào)查是初步審核是初步審核增員申請(qǐng)表增員申請(qǐng)表最終審核最終審核否制訂招聘計(jì)劃是否制訂招聘計(jì)劃是結(jié)束結(jié)束招聘計(jì)劃否招聘計(jì)劃否最終審核最終審核是是職員招聘實(shí)