2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同常規(guī)版（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同常規(guī)版甲方（用人單位）乙方（員工）身份證號(hào)碼：根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）雙方確定本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。（二）試用期：個(gè)月.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）（二）乙方的工作地點(diǎn)三、工作時(shí)間和休息休假（一）乙方的工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。（二）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方每月基本工資____元，崗位工資為元，（其中試用期每月工資元）甲方每月日發(fā)放上月工資。（二）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算基數(shù)為當(dāng)年度小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其它（一）公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）____年____月____日2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同常規(guī)版（2）合同編號(hào)：_______日期：_______年_______月_______日甲方（雇主）：______________________________住址：_________________________________________乙方（員工）：______________________________住址：_________________________________________鑒于甲、乙雙方本著平等互利的原則，基于友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用事項(xiàng)1.甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位，并完成__________工作。2.乙方在聘用期間應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理，提高工作效率和質(zhì)量。第二條工作時(shí)間1.乙方每周工作小時(shí)數(shù)為_(kāi)_______小時(shí)，工作日為每周______天。2.工作時(shí)間為_(kāi)________至_________，中間休息______分鐘。第三條試用期1.乙方入職后，經(jīng)過(guò)______個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.試用期期滿如乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方同意，轉(zhuǎn)為正式員工。第四條工資及福利待遇1.乙方每月的基本工資為_(kāi)_____元，按月支付。2.乙方每年享受______天帶薪年假，具體安排由雙方協(xié)商決定。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方如需出差或加班，甲方應(yīng)根據(jù)工作需要支付相應(yīng)的加班費(fèi)或差旅費(fèi)。第五條保密條款1.乙方在受雇期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶數(shù)據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方離職后，對(duì)于上述保密信息應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條解除合同1.若因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，工作態(tài)度不端正等原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.若因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同解除前，雙方應(yīng)提前_________天書(shū)面通知對(duì)方，并進(jìn)行友好協(xié)商。第七條其他條款1.雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則履行合同條款，如有違反，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______________________乙方（員工）：_______________________簽名：______________簽名：______________日期：______________日期：______________2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同常規(guī)版（3）【簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同】甲方：（雇主）地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同有效期為_(kāi)_____年，即從______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作地點(diǎn)乙方在本合同期限內(nèi)的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條工作職責(zé)1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。若超過(guò)40小時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。3.乙方因特殊原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受帶薪休假。第五條薪酬待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定支付乙方的工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（大寫(xiě)）______元。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保證乙方的人身安全和身心健康。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)措施，正確使用、保管甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備。第七條終止勞動(dòng)合同1.本合同期滿時(shí)，如甲方及乙方均無(wú)繼續(xù)續(xù)約意愿，則本合同自動(dòng)終止。2.如果乙方不履行本勞動(dòng)合同的基本義務(wù)或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.本合同期間，如因不可抗力等特殊原因致使乙方不能繼續(xù)提供勞動(dòng)的，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供有效的證明材料。第八條爭(zhēng)議解決本合