教育類保密協議范本(2024版)

編號：__________教育類保密協議范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

教育類保密協議范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1協議定義1.2簽訂主體1.3適用范圍1.4法律效力1.5協議的修訂第二章：保密信息2.1保密信息的范圍2.2保密信息的載體2.3保密信息的利用2.4保密信息的保護第三章：保密義務3.1雙方的一般保密義務3.2雙方的特定保密義務3.3保密義務的期限3.4保密義務的終止第四章：保密泄露的處理4.1泄露的界定4.2泄露的處理程序4.3泄露的責任承擔4.4泄露后的補救措施第五章：違約責任5.1違約的界定5.2違約的責任承擔5.3違約的賠償金額5.4違約的解決方式第六章：權利與義務的轉讓6.1保密協議的轉讓6.2保密協議的繼承6.3保密協議的許可6.4保密協議的變更第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的管轄法院7.3爭議的訴訟語言7.4爭議的時效第八章：合同的解除和終止8.1解除和終止的條件8.2解除和終止的程序8.3解除和終止后的保密義務8.4解除和終止后的權利處理第九章：一般條款9.1通知與送達9.2適用法律9.3完整協議9.4合同的生效9.5其他條款第十章：教育類保密協議的示例10.1示例一10.2示例二10.3示例三10.4示例四第十一章：保密協議的培訓與考核11.1培訓內容11.2培訓方式11.3考核標準11.4考核程序第十二章：保密協議的監(jiān)督與檢查12.1監(jiān)督機構12.2檢查方式12.3檢查頻率12.4檢查結果的處理第十三章：保密協議的違約案例分析13.1案例一13.2案例二13.3案例三13.4案例四第十四章：附則14.1定義14.2補充條款14.3修改歷史14.4簽署頁合同編號_________第一章：總則1.1協議定義1.2簽訂主體甲方：（甲方全稱）乙方：（乙方全稱）1.3適用范圍本協議適用于雙方在教育領域的合作過程中所涉及的保密信息。1.4法律效力本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.5協議的修訂本協議的修訂應由雙方書面簽署，修訂內容自簽署之日起生效。第二章：保密信息2.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于：教育課程、教學方法、教育資料、學術研究成果、商業(yè)計劃、客戶數據等。2.2保密信息的載體保密信息可能以紙質、電子、口頭或其他任何形式存在。2.3保密信息的利用雙方應嚴格按照本協議約定的范圍和目的使用保密信息，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。2.4保密信息的保護雙方應采取適當的管理措施，確保保密信息的安全，防止未經授權的訪問、使用、披露或泄露。第三章：保密義務3.1雙方的一般保密義務雙方應對在合作過程中獲知的對方保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。3.2雙方的特定保密義務除一般保密義務外，乙方應對甲方提供的特定保密信息（如教學方法、教育資料等）予以保密，不得用于與甲方合作范圍之外的其他目的。3.3保密義務的期限本協議項下的保密義務在本協議終止后仍持續(xù)有效，除非雙方另有書面約定。3.4保密義務的終止保密義務在本協議終止后繼續(xù)有效，直至雙方另有書面約定或保密信息已成為公開信息。第四章：保密泄露的處理4.1泄露的界定保密信息泄露是指未經授權，保密信息被第三方知悉或公開的情況。4.2泄露的處理程序一旦發(fā)現保密信息泄露，雙方應立即通知對方，并共同調查泄露原因和采取補救措施。4.3泄露的責任承擔泄露方應承擔因保密信息泄露導致的全部損失賠償責任。4.4泄露后的補救措施雙方應立即采取有效措施，防止進一步的泄露，并盡力挽回損失。第五章：違約責任5.1違約的界定5.2違約的責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括賠償對方因此造成的直接經濟損失。5.3違約的賠償金額違約賠償金額應根據違約方的違約程度和給對方造成的實際損失確定。5.4違約的解決方式違約爭議應通過雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章：權利與義務的轉讓8.1保密協議的轉讓未經對方書面同意，任何一方不得將本協議的權利與義務轉讓給第三方。8.2保密協議的繼承本協議的權利與義務應依法繼承，繼承方應繼續(xù)履行本協議的約定。8.3保密協議的許可任何一方如需許可第三方使用保密信息，必須事先獲得對方的書面同意。8.4保密協議的變更本協議的變更應由雙方書面簽署，變更內容自簽署之日起生效。第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式雙方應通過友好協商解決本協議履行過程中的爭議。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議的管轄法院本協議爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。9.3爭議的訴訟語言訴訟語言為中文。9.4爭議的時效本協議爭議的訴訟時效為三年。第十章：合同的解除和終止10.1解除和終止的條件一方如違約嚴重，導致本協議無法履行，對方有權解除或終止本協議。10.2解除和終止的程序合同解除或終止應書面通知對方，并由雙方共同簽署解除或終止協議。10.3解除和終止后的保密義務本協議解除或終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息成為公開信息。10.4解除和終止后的權利處理本協議解除或終止后，雙方應按照約定處理與本協議相關的權利義務。第十一章：教育類保密協議的示例11.1示例一（示例內容）11.2示例二（示例內容）11.3示例三（示例內容）11.4示例四（示例內容）第十二章：保密協議的培訓與考核12.1培訓內容保密意識培訓、保密信息管理培訓等。12.2培訓方式線上培訓、線下培訓、研討會等。12.3考核標準保密知識掌握程度、保密措施執(zhí)行情況等。12.4考核程序定期考核、不定期考核、考核結果反饋等。第十三章：保密協議的監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督機構雙方共同設立保密監(jiān)督機構，負責對保密協議的履行情況進行監(jiān)督與檢查。13.2檢查方式現場檢查、書面審查等。13.3檢查頻率至少每年進行一次全面檢查。13.4檢查結果的處理對檢查中發(fā)現的問題，雙方應共同制定整改措施，并及時整改。第十四章：附則14.1定義本協議所稱“保密信息”是指在合作過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。14.2補充條款本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。14.3修改歷史本協議的修改歷史如下：（修改內容、時間、修改人）14.4簽署頁甲方（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方獨家授權甲方授予乙方在教育領域內獨家使用甲方的教學方法、教育資料等保密信息的權利。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息提供給任何第三方使用。2.甲方技術支持甲方應向乙方提供必要的技術支持，確保乙方能夠正確使用甲方的保密信息，并達到預期的教育效果。3.甲方培訓義務甲方有義務對乙方員工進行保密信息的培訓，確保乙方員工能夠充分理解和正確運用甲方的教學方法和教育資料。4.甲方監(jiān)督與檢查甲方有權對乙方使用保密信息的情況進行監(jiān)督與檢查，確保乙方按照約定范圍和目的使用保密信息，并及時整改檢查中發(fā)現的問題。5.甲方違約責任附件二：乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方獨家授權乙方授予甲方在教育領域內獨家使用乙方的教學方法、教育資料等保密信息的權利。未經乙方書面同意，甲方不得將保密信息提供給任何第三方使用。2.乙方技術支持乙方應向甲方提供必要的技術支持，確保甲方能夠正確使用乙方的保密信息，并達到預期的教育效果。3.乙方培訓義務乙方有義務對甲方員工進行保密信息的培訓，確保甲方員工能夠充分理解和正確運用乙方的教學方法和教育資料。4.乙方監(jiān)督與檢查乙方有權對甲方使用保密信息的情況進行監(jiān)督與檢查，確保甲方按照約定范圍和目的使用保密信息，并及時整改檢查中發(fā)現的問題。5.乙方違約責任附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明1.第三方中介獨家授權甲方和乙方授權第三方中介在教育領域內獨家使用雙方的保密信息，包括但不限于教學方法、教育資料等。未經第三方中介書面同意，雙方不得將保密信息提供給任何第三方使用。2.第三方中介技術支持第三方中介應向甲方和乙方提供必要的技術支持，確保雙方能夠正確使用保密信息，并達到預期的教育效果。3.第三方中介培訓義務第三方中介有義務對甲方和乙方員工進行保密信息的培訓，確保雙方員工能夠充分理解和正確運用保密信息。4.第三方中介監(jiān)督與檢查第三方中介有權對甲方和乙方使用保密信息的情況進行監(jiān)督與檢查，確保雙方按照約定范圍和目的使用保密信息，并及時整改檢查中發(fā)現的問題。5.第三方中介違約責任附件及其他補充說明一、附件列表：1.教育類保密協議范本（2024版）2.甲方為主導時的附加條款及說明3.乙方為主導時的附加條款及說明4.第三方中介為主導時的附加條款及說明二、違約行為及認定：2.違約責任的承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因此造成的直接經濟損失。3.違約的解決方式：友好協商解決，協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：在合作過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。3.賠償：違約方因違約行為對受損方進行的經濟補償。4.管轄權：具有處理合同爭議案件的法院范圍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息泄露：立即采取補救措施，如更改密碼、限制訪問權限等，并調查泄露原因。2.技術支持不足：雙方協商增加技術支持力度，如增設培訓