事業(yè)單位聘用合同的模板(2024版)

編號(hào)：__________事業(yè)單位聘用合同的模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

事業(yè)單位聘用合同的模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同簽訂原則第二章：合同期限2.1聘用期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同第三章：崗位及職責(zé)3.1崗位描述3.2崗位職責(zé)3.3崗位調(diào)整第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4津貼補(bǔ)貼4.5工資調(diào)整第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度第六章：培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)6.2考核6.3晉升制度第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4合同解除和終止的程序第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議處理方式9.2內(nèi)部調(diào)解9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律訴訟第十章：違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.2單位違約10.3違約責(zé)任認(rèn)定及賠償?shù)谑徽拢汉贤淖兏?、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的生效、修改和廢止12.3合同的附件第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)保護(hù)13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解13.3單位規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同模板14.2相關(guān)法律法規(guī)合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合單位實(shí)際情況制定。1.2合同適用范圍本合同適用于單位與勞動(dòng)者之間建立的人事關(guān)系，包括各類在編人員和非在編人員。1.3合同簽訂主體1.4合同簽訂原則本合同簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二章：合同期限2.1聘用期限甲乙雙方約定的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方入職后，甲方應(yīng)給予乙方____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，乙方享有勞動(dòng)報(bào)酬，但不享有其他福利待遇。2.3續(xù)簽合同合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____個(gè)月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：崗位及職責(zé)3.1崗位描述乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。3.2崗位職責(zé)（一）____；（二）____；（三）____；（四）____；（五）____。3.3崗位調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整崗位前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并書面通知乙方。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3獎(jiǎng)金乙方根據(jù)單位獎(jiǎng)金分配制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4津貼補(bǔ)貼（一）____；（二）____；（三）____。4.5工資調(diào)整乙方的工資待遇根據(jù)單位工資調(diào)整政策和乙方的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（一）帶薪年休假；（二）探親假；（三）婚假；（四）喪假；（五）產(chǎn)假；（六）其他法定節(jié)假日。5.3休假制度乙方按國(guó)家規(guī)定和單位制度享受休假。第六章：培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按工作需要為乙方提供崗位培訓(xùn)。6.2考核甲方定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。6.3晉升制度乙方根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)，可通過晉升制度獲得更高崗位。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議處理方式甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2內(nèi)部調(diào)解爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解，盡力維護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.3勞動(dòng)仲裁如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章：違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.2單位違約甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任認(rèn)定及賠償違約責(zé)任的認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定執(zhí)行。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。10.2合同解除合同解除的條件和程序按國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定執(zhí)行。10.3合同終止合同終止的條件和程序按國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定執(zhí)行。第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。11.2合同的生效、修改和廢止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，修改和廢止需雙方協(xié)商一致。11.3合同的附件本合同附件包括：勞動(dòng)合同模板、相關(guān)法律法規(guī)等。第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解甲方應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.3單位規(guī)定的其他事項(xiàng)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和單位實(shí)際情況，制定其他相關(guān)規(guī)定。第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同模板（此處附上勞動(dòng)合同模板）13.2相關(guān)法律法規(guī)（此處附上相關(guān)法律法規(guī)）第十四章：簽字蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)確保乙方的基本工資不低于原崗位的水平。如乙方同意調(diào)崗，雙方應(yīng)簽訂書面調(diào)崗協(xié)議；如乙方不同意調(diào)崗，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更，甲方不得擅自變更合同內(nèi)容。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。如乙方未提前通知，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。2.2乙方違反保密協(xié)議乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任，賠償金額按甲方實(shí)際損失計(jì)算。2.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。乙方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)向第三方中介支付該費(fèi)用。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利咨詢等服務(wù)，并協(xié)助雙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同模板2.相關(guān)法律法規(guī)3.甲方內(nèi)部規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.崗位說明書6.薪資福利政策7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)計(jì)劃9.績(jī)效考核制度10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同認(rèn)定：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同。違約金：按照乙方剩余合同期限的工資支付違約金。2.甲方調(diào)整乙方崗位認(rèn)定：未經(jīng)乙方同意，甲方調(diào)整乙方崗位。違約金：按照乙方原崗位的工資支付違約金。3.甲方變更合同內(nèi)容認(rèn)定：未經(jīng)乙方同意，甲方擅自變更合同內(nèi)容。違約金：按照合同約定支付違約金。4.乙方提前解除合同認(rèn)定：乙方未提前通知甲方解除合同。違約金：按照乙方剩余合同期限的工資支付違約金。5.乙方違反保密協(xié)議認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益。賠償責(zé)任：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。6.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。違約金：按照合同約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約金：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前進(jìn)行考核的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議解決辦法：友好協(xié)商或依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.工資福利爭(zhēng)議解決辦法：友好協(xié)商或依法向