企業(yè)高級(jí)管理保密勞動(dòng)合同

企業(yè)高級(jí)管理保密勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）乙方（員工）：（填寫乙方姓名及身份證號(hào)碼）地址：（填寫乙方地址）鑒于甲方是一家在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法成立的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任高級(jí)管理職位，雙方為明確雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密勞動(dòng)合同。第一條合同標(biāo)的1.1乙方同意擔(dān)任甲方高級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)（填寫乙方工作職責(zé)）。1.2甲方提供給乙方的工作條件、薪酬待遇等按照雙方協(xié)商確定的內(nèi)容執(zhí)行。第二條保密義務(wù)2.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.3乙方不得泄露保密信息給任何第三方，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫合同期限）。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第五條合同終止5.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即終止本合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（員工）：（填寫乙方簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.薪酬福利方案4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.崗位職責(zé)說(shuō)明書7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方保密信息給第三方，未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照合同約定提供工作條件、薪酬待遇等，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)從事相同或類似工作。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，要求乙方停止違法行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：收集證據(jù)，召開人事部會(huì)議，根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。3.乙方未履行工作職責(zé)：進(jìn)行溝通、培訓(xùn)，如仍無(wú)法勝任，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。4.甲方未提供約定工作條件：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方加入甲方擔(dān)任高級(jí)管理職位。2.甲方提供給乙方工作條件、薪酬待遇等。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。4.乙方嚴(yán)重違反甲方