勞動(dòng)合同主體權(quán)利行使指南

勞動(dòng)合同主體權(quán)利行使指南合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，其主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作職責(zé)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日發(fā)放上個(gè)月的工資。3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條休息休假4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得向任何第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)具體違約金標(biāo)準(zhǔn)）第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工作職責(zé)說(shuō)明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律法規(guī)，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，則構(gòu)成違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方安排工作：乙方未按照甲方的工作安排進(jìn)行工作，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.乙方未按照甲方安排工作：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確