如皋市科研人員勞動(dòng)合同樣本

如皋市科研人員勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________。2.2乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________；（5）____________________________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。3.3乙方的工作時(shí)間安排如下：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)；（2）加班時(shí)間：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的工作秘密和商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，如有剩余試用期，甲方有權(quán)扣除乙方試用期工資。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反勞動(dòng)合同法的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告7.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境或條件，認(rèn)定為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，認(rèn)定為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約。5.乙方未按照合同約定保密，認(rèn)定為違約。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書面通知，認(rèn)定為違約。7.甲方解除或終止勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，給予的補(bǔ)償。4.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合合同約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境。2.工資支付不及時(shí)或不足：保留證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供培訓(xùn)：要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即報(bào)警，依法追究乙方法律責(zé)任。5.合同解除或終止不符合法律規(guī)定：保留證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境及條