勞動合同解除后的補償_第1頁
勞動合同解除后的補償_第2頁
勞動合同解除后的補償_第3頁
勞動合同解除后的補償_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動合同解除后的補償合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同(合同編號:__________),現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意解除該勞動合同。為確保雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動合同解除時間1.雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同。2.乙方同意在勞動合同解除后,繼續(xù)履行勞動合同約定的義務(wù),直至__________年__________月__________日。二、經(jīng)濟(jì)補償1.甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補償為:人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。3.甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同解除后一個月內(nèi),一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償。三、社會保險和公積金1.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),確保乙方社會保險權(quán)益不受損害。2.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù),確保乙方住房公積金權(quán)益不受損害。四、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同解除后,繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方同意在勞動合同解除后,不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補償,乙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行保密協(xié)議。2.甲方、乙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則,妥善處理勞動合同解除后的相關(guān)事宜。3.甲方、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī),不得損害對方合法權(quán)益。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動合同2.身份證明文件3.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)文件4.住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)文件5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補償:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲方應(yīng)在勞動合同解除后一個月內(nèi),一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償。如未按時支付,則構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照約定履行保密協(xié)議:乙方在勞動合同解除后,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息,或利用甲方資源、客戶關(guān)系從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動,構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償:指用人單位依法支付給勞動者的,因解除或者終止勞動合同而給予的補償。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法實行的社會福利制度。4.住房公積金:指國家和用人單位為解決職工住房問題,按照職工工資一定比例提取并存儲的一種住房資金。5.保密協(xié)議:指用人單位與勞動者約定的,要求勞動者在勞動合同解除后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補償:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方未按照約定履行保密協(xié)議:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理緩慢:甲方應(yīng)積極與相關(guān)部門溝通,確保乙方社會保險和住房公積金權(quán)益不受損害。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論