昆山市酒店管理勞動合同

昆山市酒店管理勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：（全稱）地址：（詳細地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）乙方（Employee）：姓名：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（電話號碼）鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的酒店管理公司，乙方愿意加入甲方并擔任酒店管理職位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任的職位為（填寫職位），主要工作內(nèi)容包括：（填寫工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期），共計（填寫總月數(shù)）個月。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為（填寫金額），其中包括基本工資和獎金。3.2乙方的工作時間為（填寫工作時間），超出工作時間的工作應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條勞動紀律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資。5.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：（簽名）日期：__________乙方（Employee）：（簽名）日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.社會保險繳納證明7.加班費支付證明8.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，或未支付違約金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。4.甲方未按照約定時間提前通知解除合同，或未支付違約金。5.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，或未繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，違約方支付給守約方的經(jīng)濟賠償。3.加班費：員工超出工作時間工作，用人單位應(yīng)支付的額外工資。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按違約處理。2.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行合同義務(wù)，若甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險：提醒甲方履行合同義務(wù)，若甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，若乙方承認錯誤并采取補救措施，可考慮不追究責任；若乙方拒絕承認或無法補救，按違約處理。5.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)處罰，若造成損失，要求乙方賠償。五、所有應(yīng)用場景：1