菏澤航天行業(yè)航天技術員合同

菏澤航天行業(yè)航天技術員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（航天技術員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據乙方工作表現和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方終止本合同，并按照乙方在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方位于菏澤的航天技術研發(fā)基地。2.2乙方根據甲方的工作需要，必要時應服從甲方的調動安排，到甲方在國內外的其他工作地點工作。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位為航天技術員，主要職責是：（1）負責航天器的研發(fā)、試驗和生產工作；（2）參與航天技術項目的方案設計、技術論證和組織實施；（3）負責航天器發(fā)射前的測試、檢查和試驗工作；（4）參與航天器發(fā)射后的數據處理、分析及故障排查；（5）完成甲方安排的其他相關工作。3.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平，確保航天技術項目的順利進行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），包括基本工資和崗位工資。4.2甲方按照國家和地方有關政策為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方在甲方工作時，因工作原因導致的傷殘、疾病等費用，甲方按照國家和地方相關政策予以報銷。第五條知識產權5.1乙方在合同期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密等成果，屬于甲方所有。5.2乙方在合同期間所發(fā)表的學術論文、專著等，應注明甲方為資助單位。5.3乙方在合同期間所獲得的榮譽、獎勵等，應與甲方共享。第六條保密條款6.1乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方在合同期間及合同終止后兩年內，不得以任何方式泄露甲方的保密信息。6.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方有權根據國家法律法規(guī)、企業(yè)經營需要和乙方的工作表現，提前一個月通知乙方解除或變更本合同。7.2乙方有權提前一個月書面通知甲方解除本合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應在合同期滿前一個月協商一致并簽訂新的勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；（4）甲方向乙方提出解除合同的要求，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（航天技術員）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（航天技術員）的身份證復印件3.乙方的工作簡歷證明4.甲方所在地的居民委員會出具的甲方良好經營證明5.甲方與乙方簽訂的保密協議6.甲方與乙方簽訂的培訓協議7.甲方與乙方簽訂的知識產權協議8.甲方所在地的勞動行政部門制定的勞動合同范本9.甲方所在地的社會保險繳納證明10.甲方所在地的醫(yī)療機構出具的乙方健康證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照合同約定提前一個月通知甲方解除合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。4.乙方在工作期間出現嚴重失職，給甲方造成重大損失，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險待遇，視為違約。7.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的單位。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲得勞動報酬，依法享受社會保險和福利待遇的自然人。4.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。5.保密協議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者對其在勞動關系存續(xù)期間知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協議。6.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作期間因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協商一致，提前一個月通知對方解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動行政部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方的保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。解決辦法：乙方有權向甲方提出提供工作條件的要求，必要時可以向勞動行政部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的航天技術員簽訂勞動合同。2.甲方與乙方簽訂保密協議，確保乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。3.甲方與乙方簽訂