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紡織品店導(dǎo)購員工作合同合同編號:__________名稱:________________地址:________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________姓名:________________性別:________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________住址:________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的紡織品店,乙方愿意擔任甲方的導(dǎo)購員,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本工作合同,以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為導(dǎo)購員,主要負責向顧客提供商品咨詢、介紹商品特點、解答顧客疑問、引導(dǎo)顧客選購商品等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的店鋪管理制度和操作規(guī)程,維護甲方的形象和聲譽。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時,具體工作時間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時間安排而定。2.2乙方國家法定節(jié)假日加班,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求,參加必要的培訓(xùn)和會議。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成,具體標準和發(fā)放辦法詳見附件。3.2乙方工資按月支付,每月__________日之前支付上月工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。第五條合同終止和解除5.1本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2乙方如提前解除本合同,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并承擔相應(yīng)的違約責任。5.3甲方如解除本合同,應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同解除后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密,不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.工資標準2.績效考核辦法3.崗位職責4.店鋪管理制度5.操作規(guī)程6.培訓(xùn)安排7.會議安排二、違約行為及認定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息視為違約。3.甲方未按約定時間支付工資或福利待遇視為違約。4.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)購員:在零售店鋪為顧客提供商品咨詢、介紹商品特點、解答顧客疑問、引導(dǎo)顧客選購商品的銷售人員。3.工作時間:勞動者根據(jù)用人單位的要求,在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬:勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險:國家通過法律強制實施,為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對工資標準或績效考核辦法有異議。解決辦法:雙方重新協(xié)商,達成一致意見。2.問題:乙方無法按時提供勞動。解決辦法:提前一個月書面通知甲方,協(xié)商解決。3.問題:甲方未按約定時間支付工資或福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)及時支付,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法:按照保密條款約定承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為紡織品店,需要招聘導(dǎo)購員。2.乙方具備導(dǎo)購員資格,愿意
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