江蘇省安全行業(yè)勞動合同范本

江蘇省安全行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本勞動合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方利益。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)尊重甲方的工作秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工資支付方式為每月__日前支付上一個月的工資。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前通知甲方。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的生命安全和身體健康。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預(yù)防事故發(fā)生。第七條培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。2.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和晉升活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。4.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。7.乙方被追究刑事責(zé)任。8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補償1.雙方解除或者終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方因違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致解除或者終止勞動合同，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.經(jīng)濟(jì)補償計算證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定9.乙方培訓(xùn)和晉升計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方協(xié)商不一致解除勞動合同2.乙方未達(dá)到法定退休年齡提前解除勞動合同3.乙方未按照規(guī)定繳納社會保險費4.乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品5.乙方未積極參與甲方的培訓(xùn)和晉升活動6.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作7.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同8.乙方被追究刑事責(zé)任9.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間的協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)2.固定期限勞動合同：約定具體起始和終止時間的勞動合同3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間范圍內(nèi)工作的時間4.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度6.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償7.違約行為：違反勞動合同規(guī)定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間到崗解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間2.問題：乙方在工作中受傷解決辦法：及時就醫(yī)，報告事故，按照安全生產(chǎn)規(guī)定處理3.問題：乙方要求解除勞動合同解決辦法：了解原因，協(xié)商解除合同，按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償4.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如遇問題應(yīng)及時與乙方溝通解釋5.問題：乙方未繳納社會保險費解決辦法：乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方有義務(wù)提醒和督促五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同2.甲方與現(xiàn)有員