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文檔簡介

安徽文化行業(yè)演員勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任甲方演員一職,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排,履行演員職責(zé),完成甲方安排的表演、拍攝等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬2.乙方參加甲方安排的表演、拍攝等工作,按照甲乙雙方約定的分成比例獲取報(bào)酬。3.乙方加班工資、獎金、提成等,按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作業(yè)績確定。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),實(shí)行定時(shí)工作制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)實(shí)際工作需要,可能需要加班,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,自覺維護(hù)安全生產(chǎn)。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同終止后,對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。2.乙方同意甲方擁有其表演、拍攝等作品的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于著作權(quán)、鄰接權(quán)等。3.乙方同意甲方有權(quán)使用其姓名、形象等開展相關(guān)業(yè)務(wù)。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為人民幣____元。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金等報(bào)酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件(如有)10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎金等報(bào)酬,視為違約。2.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和用品,視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn),視為違約。4.乙方未按約定時(shí)間提供勞動力,視為違約。5.乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。6.乙方未按約定完成甲方安排的工作任務(wù),視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依照法律法規(guī)成立,有權(quán)招用勞動者,支付勞動報(bào)酬,提供勞動條件的主體。3.勞動者:提供勞動力,接受用人單位管理,獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動報(bào)酬:勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等。5.工作時(shí)間:勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。6.加班:勞動者在法定工作時(shí)間之外,按照用人單位要求提供勞動的行為。7.社會保險(xiǎn):國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由用人單位和勞動者共同繳納的,為勞動者提供基本生活保障的制度。8.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方支付工資。甲方收到要求后應(yīng)及時(shí)支付。2.問題:乙方在工作中受傷,需要醫(yī)療賠償。解決辦法:甲方應(yīng)按照社會保險(xiǎn)制度和相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用。3.問題:乙方需要休假,但甲方不允許。解決辦法:乙方應(yīng)向甲方提出書面休假申請,甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,要求乙方支付違約金,并采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。5.其他問題:參照合同約定和法律法規(guī),雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為文化行業(yè)企

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