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勞動合同臨沂版文化行業(yè)用工規(guī)范合同編號:__________甲方(用人單位):__________住所地:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定,否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作,具體職責(zé)和要求如下:(此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求)2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方能力,調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。3.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,具體按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成,具體金額和發(fā)放方式如下:(此處詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放方式)4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供__________福利待遇,具體如下:(此處描述甲方向乙方提供的福利待遇)第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同,但需提前____天通知對方。7.2在合同期限內(nèi),甲方解除勞動合同的,應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:(此處描述甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn))7.3本勞動合同期滿后,如甲方不再續(xù)簽,應(yīng)提前____天通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.勞動合同解除證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或拖欠工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.甲方未按照約定提供福利待遇。6.甲方未按照約定時(shí)間通知乙方解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.工作崗位:指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和職責(zé)。5.工作時(shí)間:指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。6.勞動報(bào)酬:指乙方因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn):指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。8.保密義務(wù):指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動合同:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,了解原因,如乙方違反合同約定,甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。2.甲方拖欠工資:乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方按時(shí)足額支付工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn):乙方有權(quán)向社保部門投訴,要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失等。5.甲方未按照約定提供福利待遇:乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方履行合同約定。6.甲方未按照約定時(shí)間通知乙方解除或終止勞動合同:甲方應(yīng)依法提前通知乙方,并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景:1.甲

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