考古學(xué)家試用期勞動合同

考古學(xué)家試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬聘請乙方為考古學(xué)家進行試用期勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行考古學(xué)家的職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。2.試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。3.甲方應(yīng)給予乙方帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。五、試用期考核1.甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作態(tài)度等進行全面考核。2.試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。六、解除和終止合同1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。2.試用期滿后，如甲方?jīng)Q定不聘用乙方，應(yīng)提前____天通知乙方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方體檢報告8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金等。3.甲方未按照約定提供福利待遇，如年假、法定節(jié)假日等。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照約定提供真實、完整的個人信息。6.雙方未按照約定履行合同解除或終止程序。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解、考察對方是否符合雙方期望而約定的期間。2.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：是指勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金等。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、老年等原因造成的經(jīng)濟負擔，依法繳納的保險。5.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，致使合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件的提供：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境和條件符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，如發(fā)現(xiàn)問題，乙方有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)及時整改。2.勞動報酬的支付：乙方應(yīng)按照約定每月收到勞動報酬，如發(fā)現(xiàn)報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準，乙方有權(quán)要求甲方支付差額。3.福利待遇的提供：甲方應(yīng)按照約定提供年假、法定節(jié)假日等福利待遇，如不提供，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。4.試用期的考核：甲方應(yīng)對乙方的工作能力和表現(xiàn)進行全面考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或重組的考古研究機構(gòu)招聘首位考古學(xué)家。2.乙方為具有考古專業(yè)背景和技能的人才，尋求與甲方建立勞動關(guān)系。3.甲方與乙方在平等自愿、