勞動合同分公司執(zhí)行手冊

勞動合同分公司執(zhí)行手冊合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法注冊并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及待遇1.乙方擔任甲方分公司的__________職位，負責__________工作。2.乙方的試用期為__________個月，自__________之日起計算。3.乙方的工資待遇為每月__________元，試用期工資為每月__________元。4.乙方的工作時間為__________小時/天，__________天/周，超出工作時間按__________規(guī)定支付加班費。5.乙方的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受休息、休假、社會保險等福利待遇。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，并有權(quán)參加甲方的培訓(xùn)、晉升等活動。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、知識產(chǎn)權(quán)保護等。5.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。三、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的相關(guān)規(guī)定。2.合同期滿前，甲乙雙方如需終止合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。3.乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。4.乙方如因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。四、違約責任1.甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)非因自身原因離職，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。2.甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持溝通，如有需要，可以書面形式補充協(xié)議。3.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.乙方的工作職責說明7.社會保險參保證明8.公積金繳納證明9.甲方銀行賬戶信息10.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或崗位，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作或休息日、法定節(jié)假日工作的工資報酬。5.福利待遇：指用人單位依法和根據(jù)集體合同、勞動合同的約定，給予勞動者的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除勞動合同，并依法支付乙方試用期工資。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認定，并承擔相應(yīng)的賠償責任。4.問題：合同期滿后，乙方未找到合適工作，要求繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)拒絕續(xù)簽合同，但應(yīng)給予乙方合理的過渡期。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立分公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作，與甲方達成就業(yè)意向。3.雙方就勞