環(huán)保行業(yè)短期勞動(dòng)合同樣本

環(huán)保行業(yè)短期勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)等。3.3乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月____元人民幣，每月____日為發(fā)薪日。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）崗位工資：每月____元；（3）績(jī)效工資：每月____元；（1）五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方工作滿一年后，每年享受____天帶薪年假；（3）其他福利：包括但不限于節(jié)日禮品、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)病防治和健康檢查。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或披露。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。8.2乙方違反本合同第六條關(guān)于保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方福利政策文件10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方未按照約定履行合同期限，視為違約。6.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.帶薪年假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的休假。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：通知乙方按時(shí)到崗，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：溝通指導(dǎo)乙方完成任務(wù)，必要時(shí)調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，依法追究乙方責(zé)任。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除合同。5.乙方未按約定履行合同期限：協(xié)商延長(zhǎng)合同期限或依法解除合同。6.甲方未按約定支付乙方工資：及時(shí)支付工資，依法承擔(dān)違約責(zé)任。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)：立即提供勞動(dòng)保護(hù)，依法承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)